Buna ziua!
Speta este urmatoarea: pesraona angajata pe data de 6 iunie 20012, intra in concediu de maternitate la data de 19 aprilie 2013, deci pana in acest moment nu are cele 12 luni de venituri impozitabile pt acordarea indemnizatiei de crestere a copilului. NU se va tine cont in calcului celor 12 luni si perioada in care salariata a fost in concediu de maternitate?
Multumesc!
nu se tine cont. Intrebarea e nu a fost angajata anterior nicaieri adica inainte de 06.06.2012 nu a lucrat, nu a fost nici macar somera? daca nici una din astea nu sunt aplicabuile era o posibilitate sa plateasca singura diferenta la CAS problema e ca cred ca e prea tarziu.
Nu a fost angajata anterior si nici de somaj nu a beneficiat.
Spuneati de CAS. Acesta nu este in continuare platit si in timpul concediului medical (pt ca de fapt asta este concediul de maternitate, nu?)?
Eu ma gandeam ca se poate aplica art 2 alin. 5, lit. c din oug 111/2010 care are urmatorul continut: 5) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
a)...
b)...
c)au beneficiat de concedii si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
Asteptam doar confirmarea unei persoane avizate.
Multumesc!
1. Nu este prima data cand dovediti ca nu cunoasteti legislatia referitoare la concediul pentru cresterea copilului (CCC) si indemnziatia aferenta.
2. - Plata CAS (chiar daca ar fi posibila si retroactiv) nu ajuta la a beneficia de indemnizatie pentru CCC ci numai obtinerea de venituri profesionale impozabile.
- Concediul de maternitate este perioada asimilata celei de obtinere de venituri profesionale impozabile (v. Codul fiscal si OUG 111/2010).
3. Va recomand sa cititi cu atentie OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor si Normele de aplicare a ei si apoi sa raspundeti la intrebari, pentru a nu induce in eroare pe useri.
isabelap:
1. - Pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC trebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) sa persoana in cauza sa aiba venituri din salarii, din activitati independente sau agricole sau perioade asimilate: eleva sau studenta la zi, somaj indemnizat, concedii medicale, concediu de maternitate etc.
- Asadar aveti dreptate, perioada de concediu de maternitate este perioada asimilata celei de obtinere de venituri profesionale impozabile.
2. - Daca persoana va naste cel mai devreme in luna mai 2013 cele 12 luni eligibile pentru a beneficia de CCC sunt iunie 2012 - mai 2013.
- Daca va naste mai tarziu, cu atat mai mult va putea beneficia de CCC si indemnziatia aferenta.
3. Din datele prezentate de dvs. reise ca persoana in cauza indeplineste conditiile pentru a beneficia de indemnziatie pentru CCC.
Prenatal
alina102
buna ziua ,am si eu o intrebare la dvs sunt insarcinata in 5 luni jumate si sunt angajata incepand cu data de 09 septembrie 2013 iar data aproximativa cand voi ... (vezi toată discuția)