Notificare de plata

ce ati scris in notifcare? zile sau zile lucratoare?
solutia finala este sa il dati in judecata.
Daca faceti plangere ca CJAS si ITM, nu trebuie sa le faceti succesiv, le puteti face si in celasi timp (nu asteptati sa se solutioneze una ca sa o faceti e cealalta). Cu notificarea la fel - nu trebuie musai sa faceti notificare sau sa asteptati sa o execute, puteti face direct reclamatii si actiune in instanta.

ITM-ul nu are nicio legatura cu neplata concediilor medicale.

1. Pentru neplata concediului medical va puteti adresa Casei de Asigurari de Sanatate. In acest sens, OUG nr.158/2005 prevede urmatoarele :

Art. 47
.....
(2) Constituie contraventii urmatoarele fapte, savarsite prin incalcarea obligaţiilor prevazute la art. 36 alin. (3):
a) refuzul nejustificat de plată a indemnizatiilor;
b) calculul şi plata eronata a indemnizatiilor;
c) eliberarea certificatelor de concedii medicale, cu nerespectarea prevederilor legale în vigoare.

Art. 48
Contraventiile prevazute la art. 47 se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.500 lei şi constituie venituri la Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate.

Art. 49
Constatarea contraventiilor prevazute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzatoare se fac de către organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurări de sănătate.

2. De asemenea, pentru neplata concediilor medicale aveti posibilitatea de a actiona in instanta angajatorul, astfel incat acesta sa fie obligat la plata acestora.
Actiunea se va depune la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul si este scutita de plata taxelor judiciare.

1. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 36 - (1) Calculul şi plata indemnizaţiilor prevãzute de prezenta ordonanţã de urgenţã se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în condiţiile legii, care constituie document justificativ pentru platã.
(2) Certificatul de concediu medical se prezintã plãtitorului pânã cel mai târziu la data de 5 a lunii urmãtoare celei pentru care a fost acordat concediul.
(3) Plata indemnizaţiilor se face lunar de cãtre:
a) angajator, cel mai târziu odatã cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectivã, pentru asiguraţii prevãzuţi la art. 1 alin. (1) lit. A şi B;
…

Art. 47
...
(2) Constituie contravenţii urmãtoarele fapte, sãvârşite prin încãlcarea obligaţiilor prevãzute la art. 36 alin.(3):
a) refuzul nejustificat de platã a indemnizaţiilor;
b) calculul şi plata eronatã a indemnizaţiilor;
...

Art. 48 - (1) Contravenţiile prevãzute la art. 47 se sancţioneazã dupã cum urmeazã:
a) cele prevãzute la alin. (1) şi (2), cu amendã de la 2.500 lei la 5.000 lei;
...

Art. 49. - Constatarea contravenţiilor prevãzute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzãtoare se fac de cãtre organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurãri de sãnãtate.


2. - Ati asteptat cam multe luni sa primiti indemnizatia de la angajator.
- Sesizati urgent, in scris, Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate, aceasta va aplica legea, il va sanctiona pe angajator si in felul acesta poate se hotaraste si angajatorul sa va plateasca indemnizatiile de concediu medical.

angelica82 a scris:

... La aceasta notificare este vorba de zile calendaristice sau lucratoare? Multumesc!

Este vorba despre zile calendaristice si nu lucratoare.

Nu am mentionat decat "zile".Pe data de 30 ale lunii in curs am luat banii pe luna lucrata anterior.Pe 30 August mi s-a lichidat luna iulie,pe 30 Septembrie ar fi trebuit sa iau CM pe luna August si tot asa.Am gasit 3 sedii pentru CAJAS.Firma are sediul in Ilfov Bragadiru.Conteaza unde ma adresez? Multumesc!