Plata concediu neefectuat

art.150 C.mun.
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
....

In speta, in opinia mea, vor fi luate in calcul drepturilor salariale din ultimele 3 luni anterioare celei în care a incetat c.i.m.

Pai in acest caz din cele 3 luni anterioare incetari CIM ... am lucrat efectiv doar 6 zile din septembrie, in iulie si august fiind in CCC.

In acest caz, se va lua in calcul cele doua luni anterioare intrarii in CCC.

freeelis a scris:

In acest caz, se va lua in calcul cele doua luni anterioare intrarii in CCC.

javascript:void(0);

Adica Ianuarie si Februarie (caci in Martie am in CCC) ?

In opinia mea, vi se vor lua in calcul ianuarie si febbruarie.