În noul Cod Civil , contractul de mandat este definit în articolul 2009 ca fiind acel contract prin care o parte numita mandatar se obligă să încheie unul sau mai multe acte juridice pe seama celeilalte părţi, numită mandant.
Poate fi considerata o astfel de activitate . In opinia mea, "activitatea salarizata" cred ca se refera la raporturi de munca sau de serviciu.
O activitate „salarizată” presupune un contract individual de muncă.
Un contract de mandat nu este un contract individual de muncă deci nu este o activitate salarizată.
„Raport de serviciu” înseamnă contract de muncă (adică subordonare) ceea ce nu e specific unui contract de mandat care presupune independență în alegerea mijloacelor pentru ducerea la îndeplinire a activităților asumate în baza contractului.
Deci un contract de mandat poate fi remunerat, dar nu poate fi în nici un caz o activitate salarizată.