Reintoarcere la locul de munca

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Reintoarcere la locul de munca

Utilizator 12:34, 13 Octombrie 2014

Buna ziua! As dori o lamurire cu privire la reintoarcerea la locul de munca dupa 1 an de concediu crestere copil in conditiile in care sunt insarcinata cu al doilea in 7 luni.
Copilul face 1 an pe data de 10 decembrie 2014 si as vrea sa stiu daca trebuie sa ma intorc cu o luna inainte sau doar cu cateva zile inainte si pot intra direct in concediu prenatal.
Deasemenea va mai rog sa mi spuneti daca mai sunt necesare pentru angajator cererea de revenire din concediu si instintarea privind starea de graviditate in care ma aflu. Multumesc

Răspunde Citează

9 mesaje

343 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:40, 12 Decembrie 2014

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Concediu crestere copil - sarcini succesive O salariata trebuia sa revina in activitate din concediu crestere copil incepand cu data de 1 iunie, cand copilul implinea varsta de 1 an si 11 luni, iar ... (vezi toată discuția)

Indemnizatia pentru cel de-al doilea copil cum se calculeaza? Sunt in concediu crestere copil pana la 16.06.2016. Daca raman insarcinata in perioada urmatoare si trebuie sa nasc tot in iunie sau iulie dupa terminarea ... (vezi toată discuția)

Concediu de maternitate si ccc Buna ziua, Pe data de 14 aprilie 2012, primul copil implineste varsta de 2ani si se termina si concediul de crestere copil. In prezent sunt insarcinata in ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-10-13 12:47:41

1. Inteleg ca dvs. ati optat pntru CCC1 pana la varsta de 1 an.

2. - Daca sotul dvs. indeplineste conditiile pentru a intra in CCC atunci, fie ca intra sau nu in CCC cel putin o luna, se reduce CCC1 al dvs. cu o luna de zile.
- In acest caz trebuie sa reluati activitatea, adica sa faceti cerere de incetare a suspendarii contractului individual de munca (CIM) si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM.
- Cu aceeasi data prezentati si certificatul medical pentru concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal)
- Apoi, cand veti intra in CCC2 procedati la fel cum ati procedat si cand ati intrat in CCC1.

3. Ar fi bine sa spuneti:
- daca sotul indeplineste conditiile pentru a intra cel putin o luna in CCC;
- care este data prezumata a nasterii celui de al doilea copil.

InnaB Utilizator · Answer 2 · 2014-10-13 15:55:37

Sotul meu nu are loc de munca, deci nu ne incadram in lege dupa cate am citit eu. Poate nu am citit unde trebuie. Data probabila a nasterii este 7 ianuarie 2015 sau in cateva zile dupa aceasta data.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2014-10-13 19:14:01

1. - Nu este vorba daca sotul are acum serviciu sau nu ci daca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) a avut salariu.
- Daca DA, atunci poate sa intre o luna in CCC si acum si dvs. veti relua activitatea incepand cu data de 11 noiembrie.
- Daca NU, atunci dvs. puteti relua activitatea pe 11 decembrie.

2. - Indiferent cand reluati activitatea, in ziua cand o reluati prezentati angajatorului si certificatul medical pentru concediu de maternitate.
- Apoi, dupa ce se termina concediul de maternitate si vreti sa intrati in CCC2 procedati la fel cum ati procedat si cand ati intrat in CCC1.

InnaB Utilizator · Answer 4 · 2014-10-13 20:14:29

Utilizator 20:14, 13 Octombrie 2014

Multumesc!

Răspunde Citează

InnaB Utilizator · Answer 5 · 2014-12-12 15:50:05

Buna ziua!
Revin cu o intrebare la problema mea.
Am depus actele la firma pe data de 11 decembrie dupa cum m-ati sfatuit si dupa cum ne-am incadrat, adica:

1- cerere de incetare a suspendarii contractului individual de munca (CIM) si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM.
2 - concediul de maternitate cu aceeasi data.

De la Resurse Umane mi-au solicitat o adeverinta eliberata de Primarie, unde au fost depuse actele pentru primul copil, din care sa rezulte venitul meu pe ultimele 6 luni pentru a-mi putea calcula banii pe concediu medical depus.
Vreau doar sa stiu daca procedeaza corect asa sau ar trebuii sa-mi calculeza plata concediului dupa venitul de pe cartea de munca?
Multumesc!