Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am o mica nelamurire in legatura cu somajul si nu reusesc sa gasesc raspunsul de aceea am ales sa intreb. As vrea sa stiu cum pot sa intru in somaj, fara sa-mi dau demisia, adica firma unde lucrez are posibilitatea sa faca asta chiar daca nu se fac restructurari? Intreb deoarece am inceput facultatea si orele de la scoala se suprapun cu cele de munca. Pana acum m-am mai invoit o zi-doua, am mai plecat cu o ora mai devreme sau am mai intarziat o ora si nu mi-a spus nimeni nimic, dar nu stiu cat o sa mai fie posibil.
1. O alta solutie ar fi sa incetati actualul contract individual de munca (CIM) cu acordu partilor (art.55b din Codul muncii) dupa care sa incheiati un CIM pe perioada determinata (o luna) cu alt angajator iar la incetarea de drept a CIM (art.56(1), lit.i) din Codul muncii), la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat, veti putea benefiia de indemnizatie de somaj.
2. - Noul CIM (pe perioada determinata) poate fi si cu timp partial (o ora pe zi).
- La incetarea CIM veti avea cele 12 luni de stagiu de cotizare la somaj.