Fluctuatia de personal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Fluctuatia de personal

Utilizator 19:32, 26 Mai 2009

In speranta ca ma poate ajuta cineva... e suficient daca fac fluctuatia de personal in functie de sex? Adica iau femei, barbati, numar total de angajati si numar total de plecari voluntare intr-un an anume. Sau cum se face defapt? Multumesc anticipat!

3 mesaje

2410 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 19:56, 26 Mai 2009

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere pt motive ce nu tine de persoana salariatului In cazul in care o companie este nevoita sa renunte de exemplu la jumatate din posturile existente in cadrul unui departament datorita scaderii volumului de ... (vezi toată discuția)

Care sunt criteriile pt restructurarile unor angajati pe aceeasi pozitie in firma? Avem urmatorul caz: Eu si inca o colega lucram intr-un departament al unei firme. Vine o directoare noua cu oamenii ei, cu care a lucrat in toate joburile ... (vezi toată discuția)

Concediere individuala Buna ziua, Pentru o societate care are 15 angajati este considerata concediere individuala daca se concediaza in aceeasi zi 3 salariati (posturi identice) ... (vezi toată discuția)

H.R. SUPORT Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-05-26 19:53:41

Consultant resurse umane 19:53, 26 Mai 2009

:O
va referiti la concedieri colective , la criterii de concediere ?

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-05-26 19:56:12

Nu exista un mod de calcul standardizat.
Fiecare firma isi face formula de calcul in functie de ce considera ca inrta in definitia fluctuatie personal.
Poate este util de urmarit acest indicator si in functie de sex.
trebuie sa decideti ce considerati ca intra in plecari voluntare, aici pot intra: plecari cu acordul partilor, demisii dar si la acestea puteti separa acele plecari care de fapt au fost dorite sau propuse de administratie.