Buna ziua!
Am urmatoarea problema: am un angajat care nu s-a mai prezentat la munca din data de 01.07.2005. Nu a mai dat absolut nici un semn de viata, pur si simplu nu a mai venit.
Dupa o vreme am reusit sa luam legatura cu persoana respectiva prin telefon - ne-a spus ca ne va trimite demisia sa prin fax. Acest lucru nu s-a intamplat nici pana in ziua de azi (aproape 3 saptamani).
Nu reusim sa mai luam legatura cu ea (telefon inchis, nu raspunde la telefon, etc). Firma noastra doreste incheierea raporturilor de munca cu aceasta persoana. Ce anume trebuie sa facem?
In luna iulie nu am platit-o, figureaza pe statul de plata cu 0 ore lucrate.
Se poate desface CIM ca masura disciplinara pentru absente nemotivate pe mai mult de 30 de zile? Care sunt procedurile?
Ii trimiti o adresa cu AR cu continut declarat, prin care solicitati sa se prezinte la sediul unitatii in termen de "x" zile de la data primirii adresei, in vederea lamuririi situatiei sale.
Dupa scurgerea termenului, se intruneste o comisie (seful lui direct, juristul, RU) care intocmeste un proces verbal din care sa rezulte:
-data de la care lipseste nemotivat
-adresa trimisa si termenul de prezentare