Daca detasatul de la firma Y are sporurile incluse in salariu (potrivit declaratiilor firmei Y) , firma X mai trebuie sa plateasca sporurile aferente daca detasatul lucreaza in ture?
Pe durata detaşării salariatul beneficiază de drepturile care îi sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul care a dispus detaşarea, fie de drepturile de la angajatorul la care este detaşat.
Prin urmare, acele sporuri nu trebuie sa fie achitate de unitatea la care se detaseaza intrucat acestea sunt incluse in salariu.
Detasare
nicoleta_blu
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu o problema:
Societatea X detaseaza 10 salariati catre societatea Y. Ma intereseaza care dintre societati are obligatia sa ... (vezi toată discuția)
Detasare
marcucarolina
Buna ziua,
Care sunt pasii pe care trebuie sa-i parcurg in cazul unei detasari ?
Salariatul are dreptul la o compensatie de 50 %din salariul de baza daca ... (vezi toată discuția)