Pontaj angajat cu mandat de aducere

minnie84 a scris:

Buna ziua,
Am un angajat care a lipsit de la lucru doua zile si mi-a adus o copie dupa un mandat de aducere pe numele sau. Intrebarea mea este cum il pontez?
Multumesc

Consider ca ar trebui sa il treceti absent, dar motivat.

Ok, dar absenta motivata se plateste de catre angajator sau nu? Din cate am inteles ar intra la "obligatii cetatenesti"...

Este "pe muchie" intre libera platita si invoire cu abligatia sa recupereze...

1. Nu exista nici o lege la nivel national care sa prevada cum se ponteaza astfel de situatii, si nici daca aveti obligatia sa ii dati liber
2. Mai demult, chiar unele contracte colective la nivel de ramura aveau prevazute in mod confuz ambele varinate (liber platit si invoire). Verificati daca in unitatea dvs. aveti ceva reguli si daca aveti CCM de sector / ramura in vigoare, si ce prevede acesta.
3. In cateva unitati pe care le stiu s-a facut in reg. intern distictia intre citat ca martor si citat ca parte in proces / audieri. Martorii primesc liber plati pentrud deplasarea in alte localitati si invoire cu recuperare pentru aceeasi localitate (pe principiul ca nu e vina lor ca au asistat la ceva ce trebuie clarificat in justitie). Cei care sunt parte in prces primesc invoire cu recuperare (nu e corect fata de angajator sa suporte costurile pe care le au partile in proces). In price caz, principiul a fost sa aiba dreptul sa se prezinte la proces / audieri.

Daca a fost citat cu mandat de aducere , atunci nu are cum sa fie pontat motivat . Trebuia sa anunte in prealabil angajatorul despre acest lucru.

minnie84 a scris:

Ok, dar absenta motivata se plateste de catre angajator sau nu? Din cate am inteles ar intra la "obligatii cetatenesti"...

Daca este martor este obligatoriu sa il platiti.