Am o salariata incadrata cu cim pe durata determinata, cu un program normal de 8 ore/zi. Dumneai ingrijeste de mama bolnava pt care a obtinut pensie de handicap gradul 1 si o sa fie insotitor pentru parintele bolnav.
Intrebarea mea este daca trebuie incetat cim-ul salariatei? Sau trebuie trecut de la norma intreaga la fractiune de norma?
Sau nu ma afecteaza cu nimic, ramane si salariata mea, doar sa nu se suprapuna intervalul in care se lucreaza si sa declare unde are functia de baza pentru a-I acorda deducerea?
Art. 35
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
2. - Deci un salariat poate avea mai multe contracte individuale de munca in acelasi timp (cu full-time sau part-time) cu conditia ca pentru anumite functii sa ni fie prevazute incompatibilitati.
- Nu cunosc daca functia de insotitor este incompatibila cu prestarea altei munci in acelasi timp dar nu cred sa fie asa ceva.
Si daca programul se suprapune cum se asigura ingrijirea persoanei respective?
art. 37 din Legea nr.448/2006:
(1) Pe perioada îngrijirii şi protecţiei persoanei cu handicap grav, pe baza contractului individual de muncă, asistentul personal are următoarele drepturi:
a) salariu de bază stabilit potrivit dispoziţiilor legale privind salarizarea asistentului social cu studii medii din unităţile de asistenţă socială din sectorul bugetar, altele decât cele cu paturi, precum şi spor de vechime şi alte sporuri aferente acordate în condiţiile legii; b) program de lucru care să nu depăşească în medie 8 pe zi şi 40 de ore pe săptămână;
...