Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Există posibilitatea legală ca un salariat să fie numit pe o funcţie de conducere "cu delegaţie". Menţionez faptul că în CCM se prevede posibilitatea ca un post vacant să fie ocupat de un alt salariat al unităţii până la ocuparea efectivă a acestuia ?
Daca aveti asa ceva prevazut in ccm , atunci nu este niciun impediment pentru angajator de a emite o decizie de numire in functia de conducere a persoanei in cauza.
CCM este obligatoriu doar la entitatile cu peste 21 salariati.Ca urmare in entitatile private salariatul incadrat pe un anumit post (de exemplu auditor)poate indeplini si functia de conducere(director economic), in baza unei decizii scrise si a fisei postului.Si in perioada in care ,de exemplu lipseste directorul economic-concediu crestere copil-functia de conducere poate fi atribuita unui alt salariat prin decizie scrisa