Salariu incadrare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salariu incadrare

Utilizator 08:12, 5 Noiembrie 2014

Buna ziua,
As dori sa aflu daca este legal ca in cadrul unei firme sa mi se faca transfer in alt departament pe motiv ca mi s-a desfintat postul anterior ,iar la transfer sa mi se modifice salariul de incadrare mai mic decat initial? Va multumesc si astept raspunsul dumneavoastra.

Răspunde Citează

3 mesaje

403 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:25, 6 Noiembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Restructurare As vrea sa ma lamuriti intr-un aspect ce vizeaza restructurarea unei institutii. Sunt singura persoana din acest departament care a primit timp partial de ... (vezi toată discuția)

Contract de munca parte -time Buna ziua. Pentru modificarea timpului de munca in cadrul unui contract de munca , trebuie doar sa inchei un act aditional cu acordul ambelor parti ? (vezi toată discuția)

Dreptul salariatului Buna ziua! De 8 luni lucrez la un supermarket unde am fost angajata ca lucrator comercial pe un anumit raion, lucru specificat si in contractul individual de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-11-05 14:03:29

Transferul nu mai exista prevazut in Codul Muncii, ci schimbarea locului de munca.

Modificarea c.i.m. se poate face :
- bilateral , cu acordul ambelor parti prin incheierea unui act aditional la c.i.m. (regula)

- unilateral, prin decizie a angajatorului (exceptia)

art.41 C.mun.
(1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.
(2) Cu titlu de excepţie, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) condiţiile de muncă;
e) salariul;
f) timpul de muncă şi timpul de odihnă.

In speta, pentru modificarea locului de munca si a salariului trebuie incheiat un act aditional.

danielailis Utilizator · Answer 2 · 2014-11-06 08:25:53

Utilizator 08:25, 6 Noiembrie 2014

Multumesc mult pentru raspuns !

Răspunde Citează