Plata ore sarbatori legale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Plata ore sarbatori legale

Utilizator 22:54, 5 Noiembrie 2014

Lucrez intr-o institutie publica cu foc continuu-birou vamal de frontiera- si as dori sa stiu daca orele lucrate in zilele de sarbatori legale , sambata, duminica trebuie compensate cu timp liber corespunzator cf OUG 103/2013. Mentionez urmatoarele: lucram in ture de 12/24 si 12/48 si din cauza lipsei de personal nu primim aceste libere si nici nu suntem platiti cu spor de 100% cf art 122 si 123 din Lg 53/2003-codul muncii- actualizata. Este o problema controversata careia nimeni nu vrea sa ii dea un raspuns exact si nu stim cui sa ne adresam de frica pierderii locului de munca( razbunare).
Va multumesc.

Răspunde Citează

8 mesaje

649 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:17, 2 Ianuarie 2015

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Ore suplimentare buna ziua sunt angajat la o la care nu se platesc orele suplimentare si nici nu beneficiez de zile libere cum se procedeaza in acest caz? (vezi toată discuția)

Zile repaus saptamanal As dorii sa stiu in ce conditii un angajator te poate aduce la munca zece zile consecutiv fara zi de repaus? Mentionez ca muncesc intr-un magazin alimentar si ... (vezi toată discuția)

Contractul de munca -cum pot proceda daca angajatorul nu respecta conditiile de munca? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-11-06 07:09:10

1. Daca lucrati in sectorul bugetar atunci prioritate au prevederile OUG 103/2013 si nu cele ale Codului Muncii.

2. Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

Puteti transmite petitia dumneavoastra catre Inspectia Muncii prin :
Email: comunicare@inspectiamuncii.ro
Fax: (021) 302 70 64
Posta: Str. Matei Voievod nr. 14, sector 2, Bucuresti, 021451

adusca Utilizator · Answer 2 · 2015-01-02 11:10:06

Utilizator 11:10, 2 Ianuarie 2015

multumesc, dar ITM -ul a redirectionat cererea mea catre ANAF organul meu superior. este normal?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-01-02 11:54:41

Depinde ce ati mentionat in sesizare .... numai MAI , MApN , SRI, SIE etc. au posibilitatea de a-si exercita singuri controlul asupra relatiilor de munca.

adusca Utilizator · Answer 4 · 2015-01-02 12:38:10

am cerut lamuriri cu privire la neaplicarea OUG103/2013- si mi s-a raspuns ca datorita faptului ca sesizat incalzari ale acestei legi nu este de competenta lor si mi-au redirectionat cererea catre ANFP. este normal? nu lucrez in acele institutii mentionate mai sus

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-01-02 12:52:09

Nu este normal, intrucat este vorba despre relatii de munca - nu se acorda compensarea muncii in acele zile - si nu despre o activitate financiar-contabila.
Prin urmare, opinia mea este ca, ITM-ul a redirectionat gresit sesizarea dvs.