Zile repaus saptamanal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Zile repaus saptamanal

Utilizator 13:47, 1 Martie 2015

As dorii sa stiu in ce conditii un angajator te poate aduce la munca zece zile consecutiv fara zi de repaus? Mentionez ca muncesc intr-un magazin alimentar si am fost amenintata ca daca vrea ma poate aduce si zece zile la lucra fara sa imi dea liber si ca ma poate chema oricand la munca si totul este foarte legal. Ma intreb asa o fi?

Răspunde Citează

2 mesaje

244 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:19, 1 Martie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contractul de munca -cum pot proceda daca angajatorul nu respecta conditiile de munca? (vezi toată discuția)

Ore suplimentare buna ziua sunt angajat la o la care nu se platesc orele suplimentare si nici nu beneficiez de zile libere cum se procedeaza in acest caz? (vezi toată discuția)

Nerespectarea programului de munca In cazul in care un angajat constata ca nu-i sunt respectate drepturile privind timpul de munca este recomandata/obligatory informarea angajatorului privind ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-03-01 14:19:18

Art.137 c.mun.
....
(4) In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
(5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

Puteti transmite petitia dumneavoastra catre Inspectia Muncii prin:
Email: comunicare@inspectiamuncii.ro
Fax: (021) 302 70 64
Posta: Str. Matei Voievod nr. 14, sector 2, Bucuresti, 021451