CONCEDIU CRESTERE COPIL CU CONTRACT 4 ORE DE MUNCA

Pentru a putea beneficia de concediu şi indemnizaţie pentru creşterea copilului:

– să aibă domiciliul sau reşedinta pe teritoriul României.
Sotia Dvs. are resedinta in Romania in baza permisului de sedere, trebuie sa merga la IGI pentru prelungire in termen de 30 de zile inainte de a expira termenul.

– să fi realizat venituri supuse impozitului pe venit în ultimele 12 luni anterioare naşterii, adopţiei, ori luării în plasament a copilului. Aceste venituri pot proveni din salarii, activităţi independente, activităţi agricole, dar şi ajutorul de şomaj sau indemnizaţia de creştere a copilului.
Sotia Dvs. trebuie să fi realizat venituri supuse impozitului pe venit în ultimele 12 luni anterioare naşterii (nu conteaza durata timpului de munca).
Doamna beneficiaza de cele 63 zile concediu prenatal si 63 de zile postnatal.

- concediu până la împlinirea vârstei de 1 an a copilului, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap si o indemnizaţie lunară de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimul an, indemnizaţie care nu poate fi mai mică de 600 lei şi nici mai mare de 3400 lei.
- concediu până la împlinirea vârstei de 2 ani a copilului, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap şi o indemnizaţie de 85% , dar care nu poate fi mai mică de 600 lei şi nici mai mare de 1200 lei.
Doamna va primi indemnizatie ce nu poate fi mai mica de 600 lei.

Prevederea legislativă care face obiectul sarcinilor multiple spune - cuantumul indemnizaţiei se va majora cu 600 lei pentru fiecare copil născut dintr-o sarcină gemelară, de tripleţi sau multipleţi, începând cu al doilea copil provenit dintr-o astfel de sarcină.
Doamna va primi 2x600 = 1.200 lei

Conf. OUG 124/2011 condiţionează acordarea alocaţiilor de stat şi a indemnizaţiilor pentru creşterea copiilor de plata obligatiilor legale fata de bugetul local, trebuie sa aveti achitate impozitele la bugetul local

va multumesc mult pentru raspunsuri.acum imi e clar totul.va multumesc