Buna am si eu o mare nelamurire poate ma ajuta cineva. Sa zicem ca sunt insarcinata in 7 luni si peste 2 sapt se termina contractul de munca, eu avand in spate 1 an si 9 luni de lucru ce se intampla la 7 luni intru in concediu de maternitate si apoi mai beneficiez de indemnizatie crestere copil daca s-a incheiat contractul? cum se procedeaza? multumesc.
Incetarea c.i.m. la expirarea duratei pentru care a fost incheiat, va da posibilitatea sa beneficiati de somaj.
In acest caz, in termen de 10 zile de la data incetarii c.i.m. va trebui sa va depuneti actele la somaj , pentru a beneficia de indemnizatia de somaj de la data incetarii c.i.m.
Din somaj puteti intra in concediu de maternitate - pre si postnatal - si apoi in CCC. Pe durata acestor concedii, plata indemnizatiei de somaj este suspendata, urmand a se relua la terminarea fiecaruia dintre aceste concedii.
Legea nr.76/2002 prevede urmatoarele :
Art. 41
(1) Persoanele care beneficiazã de indemnizaţie de şomaj au urmãtoarele obligaţii:
...
e) sa instiinteze in scris agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate aparitia starii de incapacitate temporara de munca si datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor si unitatea in care functioneaza acesta, in termen de 24 de ore de la data acordarii concediului medical. In situatia in care aparitia starii de incapacitate temporara de munca a intervenit in zile declarate nelucratoare sau implinirea termenului de 24 de ore se realizeaza in zile declarate nelucratoare, persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj au obligatia de a instiinta agentia pentru ocuparea fortei de munca la care sunt inregistrate, in prima zi lucratoare.
Art. 45.
(1) Suspendarea plãţii indemnizaţiilor de şomaj acordate beneficiarilor are loc dupã cum urmeazã:
...
g) pe perioada acordãrii indemnizaţiei pentru incapacitate temporarã de muncã, a indemnizaţiei de maternitate şi a indemnizaţiei pentru creşterea copilului pânã la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv de 3 ani în cazul copilului cu handicap;
...
(5) Perioada de suspendare a indemnizatiei de somaj pe perioada acordarii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, prevazuta la alin. (1) lit. g), face parte din perioada de acordare a indemnizatiei de somaj in situatia in care nu este indeplinita obligatia prevazuta la art. 41 alin.(1) lit. e).