Facilitate firma ptr persoana tanara angajata

1. Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:

Art. 80
(1) Angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant, primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent incadrat:
a) o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii;
b) o suma egala cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal;
c) o suma egala cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii de invatamant superior.

(2) Angajatorii care încadreazã în muncã pe duratã nedeterminatã absolvenţi din rândul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele prevãzute la alin. (1) pe o perioadã de 18 luni.

(3) Nu beneficiazã de prevederile alin. (1) şi (2) angajatorii care au obligaţia, potrivit legii, de a încadra în muncã absolvenţi ai instituţiilor de învãţãmânt, pentru absolvenţii din aceastã categorie.


2. Din Normele de aplicare a Legii 76/2002:

Art. 52.
(1) Angajatorii care încadreazã în muncã absolvenţi ai instituţiilor de învãţãmânt în condiţiile art.80 din lege vor încheia cu agenţia pentru ocuparea forţei de muncã judeţeanã, respectiv a municipiului Bucureşti, o convenţie conform modelului prevãzut în anexa nr. 15, în termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
...

Art. 53.
(1) Încadrarea în muncã pe perioadã nedeterminatã, potrivit art. 80 din lege, a absolvenţilor se va face numai pe posturi vacante.

(2) Nu sunt considerate posturi vacante posturile care au fost reînfiinţate dupã mai puţin de 6 luni de la data încetãrii raporturilor de muncã sau de serviciu pe motivul reducerii personalului.

Art. 54.
(1) Mãsurile de stimulare prevãzute la art. 80 din lege se acordã angajatorilor lunar, pe o perioadã de 12 luni, respectiv de 18 luni în cazul absolvenţilor din rândul persoanelor cu handicap, de la data încheierii convenţiei prevãzute la art. 52 alin. (1).

(2) Suma lunarã se acordã angajatorilor proporţional cu timpul efectiv lucrat de absolvenţi în luna respectivã.

(3) Contribuţia prevãzutã la art. 80 alin. (1) din lege reprezintã contribuţia angajatorului aferentã absolvenţilor încadraţi în condiţiile art. 80 din lege, pe care acesta este obligat sã o vireze lunar la bugetul asigurãrilor pentru şomaj, potrivit art. 26 din lege.

(4) Pentru verificarea si acordarea sumei lunare cuvenite potrivit art. 80 din lege, precum si a scutirii de la plata contributiei prevazute la alin. (3) pentru angajatorii care beneficiaza in temeiul conventiilor incheiate, in conformitate cu prevederile legale, de aceasta scutire, angajatorii vor depune, potrivit prevederilor legale, declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate aferenta lunii respective, prevazuta in Legea nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, iar la agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, un tabel nominal intocmit conform modelului prevazut in anexa nr. 16, insotit de extras in copie certificata de angajator pentru conformitate cu originalul dupa pontaj si dupa statul de plata.”

(5) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevãzute la alin. (4) pânã la expirarea termenului prevãzut de lege pentru depunerea declaraţiei lunare privind evidenţa nominalã a asiguraţilor şi a obligaţiilor de platã la bugetul asigurãrilor pentru şomaj aferente lunii respective sau le completeazã altfel decât potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, mãsurile de stimulare prevãzute la art. 80 din lege nu se acordã.

(5.1) Prin excepţie de la prevederile alin. (5), mãsurile de stimulare prevãzute la art. 80 din lege se acordã pentru luna pentru care documentele prevãzute la alin. (4) sunt corectate şi depuse pânã la expirarea termenului prevãzut de lege pentru depunerea declaraţiei lunare privind evidenţa nominalã a asiguraţilor şi a obligaţiilor de platã la bugetul asigurãrilor pentru şomaj aferente lunii respective.

(6) Perioada pentru care nu se acordã mãsurile de stimulare prevãzute la art. 80 din lege din motivele prevãzute la alin. (5) face parte din perioada de acordare a mãsurilor de stimulare prevãzutã la alin. (1).


3. Pentru alte amanunte luati legatura cu Agentia de Somaj.

Multumesc mult ptr raspuns dar daca am inteles bine, de aceasta facilitate se beneficiaza daca :este incheiata conventia in termen de 12 luni le la data absolvirii studiilor, in cazul nostru iulie 2013- iulie 2014 , inseamna ca nu ne mai incadram...:-/

Daca au trecut 12 luni de la absolvire nu mai sunt aplicabile prevederile art.80 din Legea 76/2002.