Nu vrea sa participe la instructajul introductiv-general

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Nu vrea sa participe la instructajul introductiv-general

Utilizator 11:58, 2 Decembrie 2014

Buna ziua,
Ma confront cu urmatoarea problema:
Angajat nou. In prima zi a venit pentru instruire, dar dansul s-a plictisit si a spus ca trebuie sa plece. Nu a vrut sa stea pana la finalul instruirii.

Ce se poate face in cazul acesta?
Multumesc frumos.

6 mesaje

893 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:21, 3 Decembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua, in fisele ssm la instruit semneaza salariatul,apoi ... Buna ziua, in fisele ssm la instruit semneaza salariatul,apoi il verifica seful de birou si vreau sa stiu cine poate semna la verificare:LD, repr.SEEP sau ... (vezi toată discuția)

Verificarea instruirii introductiv generale in ssm In prima zi de munca, este obligatoriu prin lege, ca angajatorul sa asigure instruirea introductiv generala de Securitate si Sanatate in Munca, a noului ... (vezi toată discuția)

Instruirea generala in domeniul sanatatii si securitatii in munca Cand se face instruirea introductiv generala indomeniul sanatatii si securitatii in munca la angajare? ex: CIM este incheiat 13.05.2013 - inceperea ... (vezi toată discuția)

Baphomedd Utilizator · Answer 1 · 2014-12-02 12:09:47

Important
Inceperea efectiva a activitatii la postul de lucru de catre lucratorul instruit se face numai dupa verificarea cunostintelor de cate seful ierarhic superior celui care a facut instruirea si se consemneaza in fisa de instruire individuala.

Potrivit legii, aveti obligatia de a va asigura ca lucratorilor dvs. le sunt transmise toate informatiile privind riscurile pentru securitate si sanatate in munca la care pot fi expusi, precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie atat la nivelul unitatii, cat si la nivelul fiecarui post de lucru si/sau fiecarei functii.

Sanctiune
Incalcarea dispozitiilor legale potrivit carora angajatorul trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul SSM constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 4.000 de lei la 8.000 de lei, potrivit art. 39 alin. (4) din Legea nr. 319/2006.

adema1980 Utilizator · Answer 2 · 2014-12-02 12:33:12

Refuzul de a semna instructajul echivaleaza cu refuzul de a munci, in virtutea celor expuse in mod corect de antecomentator. Poate incepe procedura desfacerii din motive disciplinare a contractului de munca.

ralucapavelescu Utilizator · Answer 3 · 2014-12-02 12:40:53

Am specificat ca este vorba de instructajul introductive-general. Nu am ajuns la cel de la locul de munca.

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 4 · 2014-12-02 17:45:20

Probabil, lucratorul respectiv nu mai doreste, sa presteze activitate in cadrul firmei dvs.
Fara semnatura dvs. pe fisa individuala de instruire in domeniul ssm, nu se poate prezenta la locul de munca pentru instruire in continuare.
Anuntati in scris, cu nr. de inregistrare/ data, angajatorul, seful locului de munca unde trebuia sa fie angajat, seful compartimentului de personal.

inspectorSSM Utilizator · Answer 5 · 2014-12-03 20:21:47

ART. 89 NM aplicare L 319/2006 aprobate prin HG 1425/2006
(1) Instruirea introductiv-generala se va finaliza cu verificarea insusirii cunostintelor pe baza de teste.
(2) Rezultatul verificarii va fi consemnat in fisa de instruire.
(3) Lucratorii prevazuti la art. 83 lit. a) si d) nu vor putea fi angajati daca nu si-au insusit cunostintele prezentate in instruirea introductiv-generala.