CIM

Buna seara,
Acum 3 luni m-am angajat la o firma, semnand astfel contractul individual de munca.
La articolul "Durata muncii" scrie astfel:
Programul de lucru este de 8 ore/zi si 40 ore/saptamana de luni pana vineri, inclusiv, si este organizat potrivit Regulamentului Intern al Angajatorului. Programul de lucru poate fi modificat in mod stipulat in Regulamentul Intern. Salariatul este de acord si intelege ca programul de lucru poate fi prelungit la peste 8 ore pe zi, incluzand ore de lucru in timpul noptii si sambata si duminica, conform prevederilor din Codul Muncii.
Am intrebat ce inseamna lucru Sambata si Duminica si mi s-a spus ca este posibil ca in anumte cazuri urgente sa trebuiasca sa lucrez, nespecificandu-se ca ar putea fi un lucru permanent, iar programul meu sa se schimbe astfel incat sa servesc tari musulmane si sa respect programul si toate zilele libere din aceste tari si nu zilele libere din Romania.
Am cerut regulamentul de ordine interioara sa il citesc, insa mi s-a spus ca este in lucru.
Acum, am primit email in care mi s-a cerut sa lucrez in toate sarbatorile legale, inclusiv 1 Dec, Craciun, prima si a doua zi de Anul Nou, iar programul meu sa se modifice si sa lucrez de Duminica pana Joi in permanenta, cu specificatia ca macar 2 saptamani pe luna sa vin conform acestui program.
Puteti sa imi spuneti daca am posibilitatea legala sa refuz acest lucru fara sa ma dea afara?

Multumesc anticipat.