Concediul prenatal și salariul de la locul de munca

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediul prenatal și salariul de la locul de munca

Utilizator 12:06, 10 Decembrie 2014

Bună ziua
Am o nelămurire în legătură cu salariul primit de la locul de munca pe lunile octombrie și noiembrie..pe data de 14 noiembrie mi-a fost virata lichidarea lunii octombrie în valoarea de 482 ron,iar luna aceasta lichidarea lunii noiembrie în valoare de 360 ron..nu înțeleg de ce este o diferență de 120 de Ron de la o luna la alta având în vedere ca sunt în concediu prenatal și codul concediului este același pe ambele luni..Am sunat la contabila firmei pt a mă lămuri dansa,dar din păcate nu a fost o pers foarte comunicativa,iar sg explicație a fost ca e vb de zilele lucrătoare ca ar fi vb de 3 zile în plus pe.luna oct fata de noiembrie..dar totuși nu am înțeles la ce s a referit dansa deoarece pana la urma prima luna a fost de 31 de zile iar cea de a 2 a de 30 de zile..și dacă ar fi fost dif respectiva era vb de o sg zi(care nu cred ca ar fi fost 120 ron) nu?

Răspunde Citează

3 mesaje

447 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 14:49, 10 Decembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Calcul indemnizatie concediu crestere copil Buna ziua! As dori sa-mi spuneti daca pentru calculul indemnizatiei pentru concediul de maternitate se ia in considerare venitul brut realizat sau salariul de ... (vezi toată discuția)

Cum se calculeaza indemnizatia pentru concediul de maternitate? Buna ziua am o mica nelamurire cu privire la plata concediului de lauzie daca pe concediul medical scrie ca mi platit 85% din venitul salarial cum se face ca ... (vezi toată discuția)

Salariul pe perioada postnatala Buna ziua Va rog sa imi spuneti 1.de ce salariu beneficiez in perioada postnatala in cazul in care salariul brut este de 900 lei. 2.cat este indemnizatai ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-12-10 13:09:16

Indemnizatia pentru concediu de maternitate se calculeaza astfel:

Se aduna veniturile brute (din statele de plata) din cele 6 luni anterioare lunii in care se intra in concediu de maternitate (e vorba de veniturile brute pentru care s-a platit cota de contributii de 0,85% pentru concedii si indemnizatii).
Suma se imparte la numarul de zile lucratoare din cele 6 luni si se obtine media zilnica a bazei de calcul (Mzbc).
Mzbc se inmulteste cu 85% si se obtine indemnizatia zilnica pentru concediul de maternitate (Izcm).
Izcm se inmulteste cu numarul de zile lucratoare din certificatul medical (sau din luna respectiva) si se obtine indemnizatia (lunara) pentru concediul de maternitate.
Izcm este aceeasi pe toata durata concediului de maternitate.
De aceea indemnizatia lunara este diferita, in functie de numarul de zile lucratoare din luna.

Din indemnizatia lunara se retine numai contributia de asigurari sociale (CAS = 10,5% = pentru pensie).
CAS se calculeaza astfel:
Se inmulteste castigul salarial mediu brut pe economie, utilizat la fundamentarea bugetului de asigurari sociale, pe anul in curs, cu 35%.
Pentru anul 2014 acest castig prognozat este de 2.298 lei
Rezultatul se inmulteste cu 10,5%.

Adica:
2298 x 35% = 804 lei
804 x 10,5% = 84 lei

Deci din indemnizatia lunara pentru concediul de maternitate se retine numai 84 lei.
Acesti 84 lei se retin numai daca esti o luna intreaga in concediu de maternitate.

Daca intr-o luna concediul de maternitate acopera numai o fractiune de luna atunci cei 84 lei se calculeaza proportional cu numarul de zile lucratoare care fac parte din concediul de maternitate.
Se imparte 84 la numarul de zile lucratoare din luna iar rezultatul se inmulteste cu numarul de zile lucratoare din perioada concediului de maternitate

Indemnizatia pentru concediul de maternitate NU se impoziteaza, conform art. 42 din Codul Fiscal.
Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul asigurarilor sociale de stat.
Adica angajatorul calculeaza si plateste indemnizatia si apoi o recupereaza, in totalitate, de la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS).

ana-cer Moderator · Answer 2 · 2014-12-10 14:49:27

Precizati data exacta de cand ati intrat in concediul de maternitate, salariul de incadrare, nr. persoane aflate in intretinerea dvs., nr. de zile lucrate si veniturile brute realizate in cele 6 luni anterioare inceperii acestuia.