avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 448 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... HG salariul minim in 2015 si HG privind zile libere ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

HG salariul minim in 2015 si HG privind zile libere pentru sectorul bugetar

In Sedinta de Guvern din 10.12.2014 s-a adoptat :
- Hotararea pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată.

Prin Hotărârea adoptată de Guvern, salariul minim brut pe țară garantat în plată, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore în medie pe lună, se majorează după cum urmează:
- la 975 lei lunar, începând cu data de 1 ianuarie 2015, majorarea fiind de 8,333% față de anul 2014;
- la 1.050 lei lunar, începând cu data de 1 iulie 2015, majorarea fiind de 16,666% față de anul 2014.

- Hotarare privind stabilirea unor zile lucrătoare ca zile libere
Prin Hotărârea adoptată de Guvern, se stabilesc ca zile libere zilele de 24 și 31 decembrie 2014, pentru salariații din sectorul public. Aceste zile se vor recupera fie prin activitatea în program normal în zilele de 13 și 20 decembrie 2014, fie prin prelungirea corespunzătoare a timpului de lucru, până la data de 31 ianuarie 2015.
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 12:44, 1 Decembrie 2015
Nr.Hotararii?
Urmeaza sa apara in Monitorul Oficial ca sa se stie numarul Hotararilor si continutul complet al acestora.
HG nr.1090/2014 privind stabilirea unor zile lucrătoare ca zile libere, publicata in M.Of. nr.901/11.12.2014

Art. 1
(1) Pentru salariatii din sectorul public, zilele de 24 si 31 decembrie 2014 se stabilesc ca zile libere.
(2) Pentru zilele stabilite ca zile libere potrivit alin. (1), institutiile publice isi vor desfasura activitatea in regim de program normal in zilele de 13 si 20 decembrie 2014 sau vor prelungi corespunzator timpul de lucru, pana la 31 ianuarie 2015, potrivit planificarilor stabilite.
(3) Prestarea muncii potrivit alin. (2) nu confera acordarea de timp liber corespunzator.


Art. 2
Prevederile art. 1 nu se aplica in locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.

Art. 3
(1) Dispozitiile art. (1) nu se aplica magistratilor si celorlalte categorii de personal din cadrul instantelor judecatoresti implicate in solutionarea proceselor cu termen in zilele de 24 si 31 decembrie 2014 si nici participantilor in aceste procese.
(2) Dispozitiile art. 1 nu se aplica personalului din cadrul Trezoreriei Statului care desfasoara in zilele respective activitati stabilite prin Normele metodologice privind incheierea exercitiului bugetar al anului 2014, aprobate prin ordin al ministrului finantelor publice.

Art. 4
Dispozitiile prezentei hotarari pot fi aplicate si angajatilor din sectorul privat, in masura in care partenerii sociali stabilesc astfel.

===========

HG 1091/2014 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată., publicata in M.Of. 902/11.12.2014
Art. 1.
(1) Începând cu data de 1 ianuarie 2015, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 975 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore în medie pe lună în anul 2015, reprezentând 5,781 lei/oră.
(2) Începând cu data de 1 iulie 2015, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore în medie pe lună în anul 2015, reprezentând 6,225 lei/oră.

Art. 2.
Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de bază, potrivit încadrării, nu poate fi inferior nivelului salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, prevăzut la art. 1.

Art. 3.
(1) Stabilirea, pentru personalul încadrat prin încheierea unui contract individual de muncă, de salarii de bază sub nivelul celui prevăzut la art.1 şi 2 constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1.000 lei la 2.000 lei.
(2) Constatarea contravenţiei şi aplicarea sancţiunii prevăzute la alin. (1) se fac de către personalul Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale şi Persoanelor Vârstnice prin inspectoratele teritoriale de muncă judeţene şi al municipiului Bucureşti, împuternicit, după caz, prin ordin al ministrului muncii, familiei, protecției sociale şi persoanelor vârstnice.
(3) Prevederile alin. (1) şi (2) se completează cu dispoziţiile Ordonanţei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările şi completările ulterioare.

Art. 4.
La data prevăzută la art.1 alin.(1),Hotărârea Guvernului nr.871/2013 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 703 din 15 noiembrie 2013, se abrogă.
Ultima modificare: Vineri, 12 Decembrie 2014
Cornel Vasile, Consilier juridic
stiti cumva si cat este salariul mediu ?
Potrivit Legii bugetului asigurarilor sociale de stat pe 2015, salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2015 este de 2.415 lei.

Alte discuții în legătură

Marire salariu minim pe economie ContSters31759 ContSters31759 Puteti sa-mi spuneti, va rog, daca s-a emis vreun act legal de marire a salariului minim pe economie? (vezi toată discuția)
Salariu minim pe economie calin1992 calin1992 Cu cat se plateste ziua la salariul de 975 lei? Va multumesc! (vezi toată discuția)
Salariul minim pe 2015 mateiadriana mateiadriana Cat este salariul minim drut pe anul 2015? Cat este salariu mediu utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale pe anul 2015 ? (vezi toată discuția)