incadrare inspector resurse umane

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incadrare inspector resurse umane

Utilizator 09:55, 16 Decembrie 2014

Cum este mai corect:
1.Pot pastra incadrarea de economist in cadrul Financiar Contabilitate si sa preiau prin decizie interna departamentul de resurse umane ( am si cursul pt inspector resurse umane)?
2. Sau ma incadrez pe cod cor inspector resurse umane si preiau si responsabilitatile unui economist ,?
Departamentul de resurse umane nu are alt inspector iar in organigrama ar fi un post liber daca eu nu trec pe acest post.

Răspunde Citează

6 mesaje

766 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:01, 23 Decembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

2 contracte de munca la aceeasi unitate Daca am post de contabil si desfasor activitatea in departamentul contabil-financiar intr-o societate si pe linga aceasta functie mi s-a mai dat si ... (vezi toată discuția)

2 cim la firma Este corect ca un salariat sa aiba CIM pentru 4 ore ca economist si la aceeasi firma inca un CIM tot de 4 ore ca persoana desemnata pentru activitati de ... (vezi toată discuția)

2 contracte la acelas angajator Bunaseara. O sa radeti dar e adevarat: un angajat are 2 contracte de munca la acelas angajator, in acelas departament, cu aceeasi functie, cu acelas salariu. ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-12-16 11:27:30

Codul Muncii prevede la art.35 dreptul salariatului de a cumula mai multe functii la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

Codul muncii, art.35 :
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac excepţie de la prevederile alin. (1) situaţiile în care prin lege sunt prevăzute incompatibilităţi pentru cumulul unor funcţii.

Prin urmare, puteti cumula cele doua functii.

vmkriss Utilizator · Answer 2 · 2014-12-16 13:49:44

Utilizator 13:49, 16 Decembrie 2014

Deci este nevoie de 2 contracte individuale de munca?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-12-16 14:12:43

Consilier juridic 14:12, 16 Decembrie 2014

Asa cum reiese din codul muncii , da.

Răspunde Citează

crmnradu Utilizator · Answer 4 · 2014-12-23 10:13:55

Buna ziua!
Se pot incheia 2 CIM, la aceeasi unitate, cu norma intreaga unul si cu timp partial (4ore) programul de lucru al unitatii fiind. 8 - 16....?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-12-23 11:01:00

Codul muncii, art.35 :
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac excepţie de la prevederile alin. (1) situaţiile în care prin lege sunt prevăzute incompatibilităţi pentru cumulul unor funcţii.

Prin urmare, puteti cumula doua functii la acelasi angajator, in baza a doua c.i.m. diferite.