2 contracte de munca la aceeasi unitate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

2 contracte de munca la aceeasi unitate

Utilizator 11:34, 20 Iunie 2013

Daca am post de contabil si desfasor activitatea in departamentul contabil-financiar intr-o societate si pe linga aceasta functie mi s-a mai dat si departamentul de resurse umane, pot sa mai fac inca un contract cu 2 ore pentru a putea acoperi aceasta activitate si a fi retribuita corespunzator?

Răspunde Citează

3 mesaje

1414 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:42, 20 Iunie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incadrare inspector resurse umane Cum este mai corect: 1.Pot pastra incadrarea de economist in cadrul Financiar Contabilitate si sa preiau prin decizie interna departamentul de resurse umane ... (vezi toată discuția)

2 contracte la acelas angajator Bunaseara. O sa radeti dar e adevarat: un angajat are 2 contracte de munca la acelas angajator, in acelas departament, cu aceeasi functie, cu acelas salariu. ... (vezi toată discuția)

Contract munca Sunt angajata la o primarie la departamentul buget contabilitate. Mai pot fi angajata la o firma cu 2 ore pe post de contabil? (vezi toată discuția)

sarah1985 Utilizator · Answer 1 · 2013-06-20 11:40:42

Desigur. Potrivit art 35 Codul Muncii orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-06-20 11:42:20

Un salariat poate executa doua (sau mai multe) contracte individuale de munca, in relatie contractuala cu acelasi angajator.
art. 35 alin. (1) din Codul muncii: „Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea .

Din textul de lege citat reiese ca :
- se vor putea cumula contracte cu norma intreaga cu contracte cu timp partial, dar chiar si cu un alte contracte cu norma intreaga;
- se vor putea cumula c.i.m. nu numai pentru activitati diferite, dar chiar si contracte de munca care se refera la desfasurarea de aceleeasi activitati