Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
acum doi ani am pornit un proces impotriva fostului loc de munca, pentru concediere abuziva.
La tribunal am castigat, firma a facut apel, a adus niste acte la dosar depuse in ultima zi, care in ziua procesului noi nu le detineam. Judecatoarea Curtii de Apel nu a vrut sa dea amanare pentru a lua la cunostinta despre acte, si a avut loc procesul, pe care l-am pierdut ( inca nu am motivarea, procesul avand loc luni, acum 3 zile), sentinta fiind definitiva. Mai pot face ceva in privinta asta, am dreptul sa atac aceasta decizie ? Daca da, va rog sa-mi spuneti unde ar trebui sama duc si ce demersuri sunt necesare. Multumesc.
Decizia Curtii de Apel poate fi atacata numai cu contestatie in anulare si/sau revizuire, in conditiille prevazute de Codul de procedura civila (art.503 - 513).
dar avocata mea mi-a zsi ca litigiile de munca, nu pot fi contestate dupa decizia Tribunalului. Este adevarat ? Si mai ales, mai intai trebuie sa astept motivarea ca sa vad exact in baza a caror acte i-au declarat castigatori.
eu sunt blond...rau. Deci in concluzie pot sa atac decizia Curtii, dar mai intai sa vad motivarea, ca sa imi pot da seama daca poate fi contestata, nu ?
Recurs
anton981
Buna ziua. Am cerut fostului angajator ,prin instanta o diferenta de spor de periculozitate ,stipulat in CCM. Am pierdut procesul desi , am castigat acelasi ... (vezi toată discuția)