Daca asa ceva este stipulat in ccm aplicabil , in reg.intern sau in orice alte dispozitii ale angajatorului , atunci aveti dreptul la prima de Craciun.
Art. 49. C.mun.:
....
(2) Suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.
(3) Pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la alin. (2), daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne.
...