lege sau norme interne?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

lege sau norme interne?

Utilizator 20:24, 22 Decembrie 2014

Speta este urmatoarea:
tanar 20 ani, in curs de calificare agent de securitate, se prezinta la un interviu pentru angajare in meseria in care se pregateste. Trece toate probele de verificare cu rezultate foarte bune, dar la interviul final i se comunica faptul ca daca nu are atestat nu poate fi angajat. Acestea sunt precizarile clientului societatii de paza unde doreste sa se angajeze, obiectivul este unul de importanta strategica si are in normele interne aceasta prevedere, probabil de pe vremea in care nici legea 333 nu prevedea altfel. Este vorba de normele CNCAN NPF 02. Intrebarea mea este daca aceste norme chiar fiind ele ale CNCAN, sunt mai presus de lege, al carui text il redau mai jos? Art. 37 aliniatul 3 da dezlegare pentru angajare mai ales ca tanarul are examenul de curs pe 17 ianuarie, iar activitatea ar trebui sa o inceapa pe 12 ianuarie printr-un curs de pregatire specifica de trei saptamani. Ne confruntam cu un abuz, cu necunoastere a prevederilor CONSTITUTIEI, sau cu aplicarea habotnica a unor reguli interne? Sau poate este justificata atitudinea clientului...
Va multumesc frumos!

Art. 36
Persoana care urmeaza sa indeplineasca atributii de paza sau protectie trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:
a) sa fie cetatean roman sau cetatean al unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene ori ale Spatiului Economic European si sa aiba varsta de cel putin 18 ani;
b) sa fie apt medical pentru exercitarea functiei;
c) sa nu aiba antecedente penale pentru infractiuni savarsite cu intentie;
d) sa fie atestat profesional, potrivit prevederilor prezentei legi.

Art. 37
(1) Angajarea personalului cu atributii de paza sau garda de corp se face pe baza atestatului eliberat in conditiile prevazute la art. 38 si a certificatului de cazier judiciar.
(2) Conducatorii unitatilor prevazute la art. 2 alin. (1), care detin secrete de stat sau care desfasoara activitati de interes strategic, sunt obligati sa solicite si avizul Serviciului Roman de Informatii, pentru personalul angajat in vederea executarii serviciului de paza.
(3) Conducatorii unitatilor prevazute la art. 2 alin. (1) pot angaja pe durata determinata persoanele care indeplinesc conditiile prevazute la art. 36 lit. a)-c), dar nu mai mult de 3 luni si doar la prima angajare, cu scopul de a asigura perioada necesara pentru finalizarea procedurilor de angajare si de obtinere a atestatului profesioanl.

13 mesaje

820 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:37, 28 Decembrie 2014

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Atestat paza Stiu ca pentru atestatul de securitate sunt necesare conform legii si niste studii minime reglementate de lege. Dar pentru atestatul de paza folosit de ... (vezi toată discuția)

Camere de supraveghere la casierie Buna ziua, sunt cenzor la CAR Pensionarilor,si ma adresez dumneavoastra cu urmatoarea problema: - Anul acesta asociatia s-a mutat intr-un sediu nou si aici o ... (vezi toată discuția)

Agent paza Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti si mie ce acte,respectiv autorizatii sunt necesare pentru angajarea unui paznic? Multumesc mult. (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-12-23 07:04:09

Alineatul 3 al art.37 din Legea 333/2003 dispune ca "pot angaja" , ceea ce insemna ca este si obligatoriu.

Ce prevad acele norme ca sa putem vedea daca contrazic sau nu legea ?

panzarumitica Utilizator · Answer 2 · 2014-12-23 21:52:56

problema e ca normele cncan npf 02 sunt emise prin ordinul presedintelui cncan nr.106 din 2002 avand la baza prevederile legii 18 din 1996, lege care intre timp s-a abrogat si a fost emisa legea 333 din 2003 ale carei prevederi diferite de cele ale legii 18 nu au fost implementate in npf-ul in cauza. Va redau mai jos continutul acestui ordin care nu face nici o referire la atestat, pentru ca pe acea vreme nu exista asa ceva si se lucra doar pe baza avizelor autoritatilor
NPF-02
NORMELE PRIVIND CERINTELE PENTRU CALIFICAREA PERSONALULUI
CARE ASIGURA PAZA SI PROTECTIA MATERIALELOR SI INSTALATIILOR
PROTEJATE ÎN DOMENIUL NUCLEAR au fost aprobate prin Ordinul
Presedintelui CNCAN nr. 106/12.04.2002 si publicate in Monitorul Oficial al
Romaniei Partea I nr. 407 / 12.06.2002
Capitolul I
Domeniu si scop
Art 1. Normele privind cerintele pentru calificarea personalului care asigura paza si protectia
materialelor si instalatiilor protejate, sunt emise de Autoritate in baza prevederilor art. 5, alin. (1)
din Legea nr. 111/1996 privind desfasurarea in siguranta a activitatilor nucleare, republicata, cu
modificarile ulterioare.
Art 2. Calificarea personalului care asigura de paza si protectia materialelor si instalatiilor
protejate din domeniul nuclear se face conform prezentelor norme.

Art 3. Termenii si expresiile folosite sunt definite in anexa la prezentele norme.
Art 4. Se va tine seama in plus fata de prevederile prezentelor norme, de prevederile Normelor
de protectie fizica in domeniul nuclear, prevederile legii nr. 18/1996 priivnd paza persoanelor,
obiectivelor, bunurilor si valorilor, cu modificarile ultarioare si de prevederile Legii 17/1996 privind
regimul armelor de foc si munitiilor.
Capitolul II
Criterii de angajare a personalului de paza si protectie
Art 5. Pentru angajare este obligatorie detinerea unei diplome de bacalaureat sau a unei
diplome echivalente.
Art 6. Titularul de autorizatie trebuie sa solicite avizarea persoanelor care doresc sa se
angajeze, de catre IGP, DGCCOA, structura ce va face verificarile conform competentelor
atribuite in cadrul Ministerului de Interne.
Art 7. Persoana care doreste sa se angajeze trebuie sa fie sanatoasa din punct de vedere fizic
si sa nu aiba defecte fizice care ar putea sa ii afecteze performanta in indeplinirea sarcinilor de
serviciu.
Art 8. In completarea art. 7, personalul de paza si protectie trebuie sa fie admis la examenul
medical realizat de un medic specialist in medicina muncii.
Art 9. Persoana care doreste sa se angajeze trebuie sa aiba acuitate vizuala iar ochelarii sau
lentilele de contact nu trebuie sa il stanjeneasca in indeplinirea obligatiilor atat in situatii normale
cat si in situatii de urgenta. 2
Art 10. Persoana care doreste sa se angajeze trebuie sa prezinte certificat medical semnat de
un medic specialist in medicina muncii in care sa demonstreze ca are auzul normal.
Art 11. Persoanele diagnosticate ca suferind de diabet sau epilepsie nu pot fi angajate.
Art 12. In fisa medicala a persoanei care doreste sa se angajeze nu trebuie sa existe
antecedente legate de consumul de alcool sau de droguri.
Art 13. Sanatatea mentala este obligatorie pentru angajare si trebuie sustinuta de un certificat
medical semnat de un medic specialist.
Art 14. Posesorii de arme si operatorii statiei centrale de alarmare trebuie sa demonstreze
stabilitatea emotionala printr-un certificat semnat de un psiholog si un psihiatru.
Art 15. Persoana care doreste sa se angajeze trebuie sa posede un certificat din partea unui
medic de la medicina muncii in care sa se specifice ca nu exista contraindicatii medicale pentru
participarea la programul de pregatire fizica.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-12-24 08:15:05

Chiar daca aceste Norme nu au fost modificate , in sensul mentionta de dvs, Legea nr.333/2003 nu-l obliga pe angajator sa incadreze personal fara atestat nici pentru acea perioada de 3 luni.

Probabil ca au considerat ca nu este nevoie de modificare a acelui Ordin, intrucat acest Ordin are caracter de lege speciala.

Alineatul 3 al art.37 din Legea 333/2003 dispune ca "pot angaja" , ceea ce insemna ca este si obligatoriu.

panzarumitica Utilizator · Answer 4 · 2014-12-24 21:28:28

Poate ca are caracter de lege speciala, dar daca ati avut rabdare sa cititi, ati vazut ca nu se mentioneaza de nici un atestat, pentru ca legea 18 din 1996 nu prevedea asa ceva. Despre atestat vorbeste doar 333, despre care chiar d-voastra spuneti ca nu este nevoie sa fie bagata in seama. Oricum va multumesc frumos!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-12-25 08:36:11

Consilier juridic 08:36, 25 Decembrie 2014

In Normele respective se vorbeste despre avizare , care poate insemna si detinerea unui atestat.