Buna ziua!
Lucrez in cadrul unei fabric de volane,care are angajatii distribuiti in echipe de cate 6 insi,unde cam depinde productia de prezenta la munca a fiecaruia din cei 6.
Ma intereseaza daca am dreptul la concediu cu plata/fara plata,la cateva ore libere ori sa ma mute pe celalalt schimb 3-4 zile neconsecutive in decursul lunii de sesiune la facultate pentru a-mi sustine examenele.
Va intreb pentru ca seful meu nu este o persoana intelegatoare si s-ar putea sa invoce un motiv de genul``nu iasa productia,deci nu te pot lasa`` si daca pot face ceva in sensul asta.
Va multumesc mult!
CU respect,Ana G.
Din Codul Muncii
= art.54 : Contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părţilor, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale.
= art. 154
(1) Salariaţii au dreptul să beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesională.
(2) Concediile pentru formare profesională se pot acorda cu sau fără plată.
= art.155
(1) Concediile fara plata pentru formare profesionala se acorda la solicitarea salariatului, pe perioada formarii profesionale pe care salariatul o urmeaza din initiativa sa.
(2) Angajatorul poate respinge solicitarea salariatului numai daca absenta salariatului ar prejudicia grav desfasurarea activitatii.
= art.156 (1) Cererea de concediu fără plată pentru formare profesională trebuie să fie înaintată angajatorului cu cel puţin o lună înainte de efectuarea acestuia şi trebuie să precizeze data de începere a stagiului de formare profesională, domeniul şi durata acestuia, precum şi denumirea instituţiei de formare profesională.
(2) Efectuarea concediului fără plată pentru formare profesională se poate realiza şi fracţionat în cursul unui an calendaristic, pentru susţinerea examenelor de absolvire a unor forme de învăţământ sau pentru susţinerea examenelor de promovare în anul următor în cadrul instituţiilor de învăţământ superior, cu respectarea condiţiilor stabilite la alin. (1).
= art. 157
(1) In cazul in care angajatorul nu si-a respectat obligatia de a asigura pe cheltuiala sa participarea unui salariat la formare profesionala in conditiile prevazute de lege, salariatul are dreptul la un concediu pentru formare profesionala, platit de angajator, de pana la 10 zile lucratoare sau de pana la 80 de ore.
(2) In situatia prevazuta la alin. (1) indemnizatia de concediu va fi stabilita conform art. 150.
(3) Perioada in care salariatul beneficiaza de concediul platit prevazut la alin. (1) se stabileste de comun acord cu angajatorul. Cererea de concediu platit pentru formare profesionala va fi inaintata angajatorului in conditiile prevazute la art. 156 alin. (1)
In speta, avand in vedere prevederile mai sus mentionate , aveti dreptul la concediu fara plata pentru studii sau la concediu pentru formare profesionala cu sau fara plata.
iar in cazul in care refuza sa imi acorde una din cele 3 variante: concediu cu plata sau fara,invoire cateva ore(naveta in alt oras la 18 km + examenul propriu-zis) sau in zilele respective sa ma mute pe sc.2 (imi convin oricare din aceste variante numai sa ajung la examen),ce pot face fara sa fiu afectata mai apoi?
Va multumesc pentru timpul acordat si va doresc Sarbatori fericite!