Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
m-am lovit de urmatoarea problema: un salariat si-a inaintat demisia si doreste ca din cele 15 zile de preaviz, 10 sa fie zile de concediu de odihna.mai precis, sa vina numai 5 zile la serv.
este posibil acest lucru?
multumesc
sunteti siguri ca se poate, din punct de vedere legal?
Perioada de concediu suspenda preavizul, adica daca isi ia concediu va efectua dupa preavizul.
da, dar concediul de odihna nu suspenda cim
Si care ar fi varianta corectă, legală??????
Alte discuții în legătură
Preaviz
Buna ziua.Atat in cazul preavizului dat de firma salariatului cat si in cazul preavizului dat de salariat firmei , este legal ca salariatul sa lipseasca 4 ore ... (vezi toată discuția)