Buna ziua,
angajatorul doreste sa ajute un salariat avand mai multe boli incurabile cu o suma de bani. Se poate face prin contract de sponsorizare si dispozitie de plata cu acte medicale doveditoare incluse? ( angajatorul nu se incadreaza in categoria ceruta de Legea 32/94, este o simpla soc. comerciala) Ce taxe datoreaza angajatorul statului?
Sau pur si simplu se predau banii in numerar, prin dispozitie si se trec ca si "cheltuieli sociale" fara alte acte? La fel, ce taxe se platesc catre stat?
ps. nu sunt contabil, multumesc pentru rabdare :)