demisie fortata?

Buna ziua,

Recunosc ca am gasit site-ul dvs. mult mai tarziu decat as fi avut nevoie.
Am o nedumerire si as vrea sa clarific cam cum ar fi trebuit sa procedez atunci...
Anul trecut am fost angajata pe un post de junior auditor pe o perioada de 6 luni din care primele 3 au fost considerate cu jumatate de norma. In timpul lunii decembrie, la final s-au anuntat niste evaluari din partea superiorilor (evaluari care nu faceau parte din politica interna a firmei). Astfel mi s-a comunicat ca nu m-as fi incadrat in limitele stabilite de ei, ca nu mi se potriveste mie jobul si ca trebuie sa aleg intre desfacere de comun acord a CIM sau demisie. Luasem primele examene de acreditare ACCA spre deosebire de alti colegi ai mei si dupa parerea mea evaluarile facute mi s-au parut extrem de subiective si superficial aplicate, din moment ce in cele 3 luni de munca full-time nu am avut atat de multa activitate pentru a putea fi corect evaluata. Fiind relativ usor de influentat am cedat si mi-am scris demisia. Acum regret enorm graba, nechibzuinta si faptul ca am cedat prima, mi-a pricinuit incercari mai grele de a obtine un alt loc de munca. In curand voi avea un interviu cu un angajator din aceeasi breasla sa zice asa si nu stiu cum sa explic situatia cat sa nu ma dezavantajeze in procesul de recrutare.

V-as fi recunoscatoare pentru parerea dvs, ce ar fi trebuit sa fac atunci si cum ma poate afecta acum ?
Va multumesc!
As vrea sa stiu cam cum ar fi