Ore suplimentare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ore suplimentare

Utilizator 13:14, 17 Ianuarie 2015

Buna ziua,am o nelamurire privind orele suplimentare lucrate,in luna oct. am avut 11 ore lucrate in plus ,in luna nov. am avut 19 ore in plus, in luna dec 2 ore pe plus,am avut 10 libere fara sarbatorile legale,dar am avut si in dec ore pe plus.Angajatorul a considerat cele 2 libere in plus ca fiind ore recuperate pe luna oct si mi- a trecut 18 ore ca fiind ore lucrate in plus pe dec,este legal cum au procedat ei? Au facut asa ca sa nu- mi plateasca cele 11 ore din oct. pt ca se platesc 200%.multumesc

Răspunde Citează

5 mesaje

259 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:25, 18 Ianuarie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Zile libere pt. soferi Buna ziua Lucrez la o firma de transport care efectueaza transport international, curse regulate Romania - EU - Romania. Intr-o luna petrec pe drum cam 3 ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare buna ziua sunt angajat la o la care nu se platesc orele suplimentare si nici nu beneficiez de zile libere cum se procedeaza in acest caz? (vezi toată discuția)

Contractul de munca -cum pot proceda daca angajatorul nu respecta conditiile de munca? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-01-17 13:47:33

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

Puteti transmite petitia dumneavoastra catre Inspectia Muncii prin:
Email: comunicare@inspectiamuncii.ro
Fax: (021) 302 70 64
Posta: Str. Matei Voievod nr. 14, sector 2, Bucuresti, 021451

Art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
....
i) nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
.....
m) incalcarea de catre angajator a obligatiei prevazute la art. 27 si 119, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
.....
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.

Gabriela16 Utilizator · Answer 2 · 2015-01-17 21:43:55

Utilizator 21:43, 17 Ianuarie 2015

Va multumesc, dar nu am inteles ,este legal cum au procedat?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-01-18 08:53:32

Consilier juridic 08:53, 18 Ianuarie 2015

In opinia mea, nu este corect cum au procedat.

Răspunde Citează

Gabriela16 Utilizator · Answer 4 · 2015-01-18 09:25:59

Utilizator 09:25, 18 Ianuarie 2015

Va multumesc

Răspunde Citează