De ce nu-mi elibereaza adeverinta de salariu si vechime munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

De ce nu-mi elibereaza adeverinta de salariu si vechime munca

Utilizator 18:26, 20 Ianuarie 2015

de ce numi patronu elibereaza adeverinta de salariu si vechime munca, o zis ca nu vrea sa ne dea adeverinta oare de ce are dreptu asta va rog sa ma lamuriti am vrut sa scot rate si numi da adeverinta de salariu multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

461 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:49, 20 Ianuarie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Refuz eliberare adeverinta vechime Buna ziua , sotului meu fostul patron refuza sa-i elibereze adeverinta de vechime, a fost o firma de contructii si nu are secretariat sau ceva ca sa poata face ... (vezi toată discuția)

Adeverinta vechime in munca buna ziua in vederea inscrierii la un concurs se solicita adeverinta de vechime in munca. de unde se poate obtine aceasta adeverinta? multumesc (vezi toată discuția)

Eliberare adeverinta salariu Buna ziua, As dori sa imi spuneti si mie daca am dreptul sa primesc adeverinta de salariu din care sa rezulte venitul brut pe anul 2013? am unele probleme ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-01-20 18:49:52

Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, coroborat cu art.34 alin.5 C.mun., la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.