Buna seara.Am o nelamurire in legatura cu adeverinta de salariat:mi s-a cerut o adeverinta de salariat pentru medicul de famile.....la 3 saptamana m-am imbolnavit si am fost sa iau un concediu medical de la medic-acolo problema-mi s-a spus sa aduc o alta adeverinta de salariat in care sa specifice ca nu am avut concediu medical in ultimele 12 luni....ok.Am ajuns la servici si am cerut aceasta adeverinta insa mi s-a spus ca nu mai pot elibera nici o adeverinta in decurs de 3 luni!!....ok..plec inapoi la medic si spun ce raspuns am primit.Atunci medicul a spus ca nu imi poate da concediul original decat o copie pana nu ii aduc adeverinta...specificand ca adeverinta pentru concediul medical se elibereaza de cate ori va fi nevoie pentru a scoate concediul medical.....Doamne cred ca deja v-am ametit...eu deja sunt..as vrea sa stiu doar atat :daca eu iau concediul medical de 2 ori pe luna sau la cateva luni, de atatea ori am nevoie si de adeverinta ??
Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, coroborat cu art.34 alin.5 C.mun., la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.
Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.