aplicarea Legii 134/2014

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

aplicarea Legii 134/2014

Utilizator 17:37, 22 Ianuarie 2015

prin legea 134/2014 s-a abrogat interdictia cumulului pensiei cu salariul .
Intrebare : o persoana care are la ora actuala calitatea de salariat si indeplineste conditiile legale de pensionare pentru limita de varsta si stagiu complet de cotizare poate cumula pensia cu salariul daca se pensioneaza? Mai exact ,daca solicita pensionarea, postul se vacanteaza si trebuie organizat concurs sau poate continua ca salariat si in acelasi timp sa incaseze si pensie ?

Răspunde Citează

2 mesaje

257 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:41, 22 Ianuarie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Legea nr.134/2014 Buna dimineata, Referitor la Legea nr.134/2014, ce se intampla cu un angajat- institutie publica- care indeplineste varsta standard de pensionare si stagiul ... (vezi toată discuția)

Contract de munca Unitate bugetara ...un angajat se pensioneaza limita de varsta,primeste decizia de pensionare,unitatea doreste sa-i intocmeasca un contract pe durata de un ... (vezi toată discuția)

Cumul salariul cu pensia În poliȚie Bună seara! Dacă o femeie de serviciu din cadrul poliției-personal contractual, iese la pensie la limită de vârstă în luna septembrie, poate cumula ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-01-22 19:41:42

1. O persoana pensionata pentru limita de varsta poate cumula pensia cu salariul, indiferent de cuantumul pensiei incasate si de sectorul de activitate, bugetar sau privat.

2. Postul se va scoate la concurs,intrucat are loc o incetare a c.i.m., daca este vorba despre sectorul bugetar..