un post vacant nu mai are treapta de salarizare, iar in lege exista prevedere ca la ocuparea unui post vacant incadrarea sa se faca la fosta treapta III
Este ceva ce nu se leaga... functiile publice nu aveau treapta 1A, ea era specifica posturilor contractuale. Deci, fie intrebati cum treceti de pe nivelul de salarizare al unei functii publice grad profesional superior fosta treapta 3 de salarizare, pe aceeasi functie, la nivelul fostei trepte 1 de salarizare, si raspunsul este NU SE POATE, intrucat legislatia salariala actuala nu permite, fie vorbim despre cum treceti de pe o functie publica grad superior salarizare fosta treapta 3 pe un post contractual salarizat grad IA, si raspunsul este: prin concurs sau prin transformarea functiei publice ocupate, daca conform fisei postului ocupantul nu mai exercita atributii de putere publica (caz mai rar intalnit in practica).
art. 91 din Legea nr.188/1999
(4)Mutarea temporara pe o alta functie publica se dispune motivat, in interesul autoritatii sau institutiei publice, de catre conducatorul autoritatii ori institutiei publice, pe o functie publica vacanta echivalenta, de aceeasi categorie, clasa si, dupa caz, de acelasi grad profesional, pentru care sunt indeplinite conditiile specifice prevazute in fisa postului sau, dupa caz, cu repartizarea postului corespunzator functiei detinute de functionarul public, pentru o perioada de maximum 6 luni intr-un an calendaristic.
(5)In mod exceptional, mutarea temporara sau definitiva poate fi solicitata de functionarul public in cazul in care starea sanatatii, dovedita pe baza unui examen de specialitate, nu ii mai permite desfasurarea activitatii in acel compartiment. Mutarea temporara sau definitiva se face in conditiile prezentei legi, daca functionarul public in cauza este apt profesional sa indeplineasca atributiile.