Delegare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Delegare

Utilizator 09:36, 26 Ianuarie 2015

Buna ziua,

Relativ la perioada maxima a delegarii, ce poate fi dispusa de angajator:
"Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pe perioade succesive de maxim 60 de zile calendaristice numai cu acordul salariatului."

-se iau in considerare 12 luni consecutive sau un an calendaristic? Adica daca anul trecut angajatorul a dispus deja de o delegare de 60 zile calendaristice (de ex: septembrie, octombrie), in acest an el poate dispune din nou 60 zile calendaristice pentru ianuarie, februarie?

Multumesc.

Răspunde Citează

9 mesaje

1088 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:08, 18 Februarie 2015

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

Alte discuții în legătură

Noua legislatie pentru perioada maxima de lucru in strainatate si diurna Buna ziua am inteles ca s-a schimbat legislatia privind perioada maxima de lucru in strainatate ca delegat si diurna primita.imi poate explica cineva ce s-a ... (vezi toată discuția)

Perioada diurna Care este perioada de acordare maxima in decursul unui an (vezi toată discuția)

Delegatiile de serviciu - perioada maxima de delegare cat este? - timpul petrecut pe drum pana in locatia unde sunt delegat este considerat timp de lucru? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-01-26 09:51:50

Datorita redactarii ambigue a art. 44 alin. (1) din Codul muncii , pot exista doua interpretari , cu toate ca textul de lege se refera la o perioada de 12 luni :
1. se pot lua in considerare ultimele 12 luni de la data delegarii . De exemplu, daca se decide delegarea incepand cu data de 01.02.2015 , perioada luata in calcul fiind 01.02.2014 - 01.02.2015.

2. se ia in considerare anul calendaristic. De exemplu, daca se decide delegarea incepand cu data de 01.02.2015 , perioada luata in calcul fiind 01.01.2015 - 01.01.2016.

cris2279 Utilizator · Answer 2 · 2015-01-26 10:19:23

Multumesc pentru raspunsuri.
Mai am o nelamurire: prelungirea delegarii cu acordul salariatului cu perioade succesive de 60 zile calendaristice poate fi facuta oricat?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-01-26 10:46:34

Prelungirea poate fi pe facuta pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, fara a se stabili si numarul minim sau maxim de prelungiri.

cris2279 Utilizator · Answer 4 · 2015-01-26 17:10:00

Daca in timpul unei prelungiri de 60 zile calendaristice, salariatul efectueaza o perioada de cateva zile de concediu de odihna , durata delegarii se va prelungi corespunzator?