Buna ziua, cand salariatul are decizia de incetare a pensiei pentru limita de varsta si vrea sa lucreze in continuare , se poate prelungi contractual prin decizie, act additional sau obligatoriu inceteaza de drept si se intocmeste alt contract?
Se intocmeste un nou c.i.m., in astfel de situatii, intrucat c.i.m. inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare.
Si in situatia in care nu am decizia, pentru ca salariatul nu a ajuns la limita de varsta, dar in urma unor reduceri de varsta e posibil sa primeasca o decizie pentru pensie de limita de varsta, pot sa-l pastrez pana ii iese decizia de la casa de pensii?
In cazul pensionarii pentru limita de varsta , data incetarii de drept a c.i.m. nu este data comunicarii deciziei de pensionare , ci data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare.
In situatia pensionarii pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare, data incetarii de drept a c.i.m. este data comunicarii deciziei de pensie. In acest caz, salariatul poate presta activitatea pana la data comunicarii deciziei de pensionare.