Cum aduc la cunostinta unui salariat detasat care a optat pentru salariul oferit de institutia noastra (unitatea la care este detasat ) o modificare adusa salariului( includerea unui spor in cuantumul brut al salariului) ? Este suficienta o informare sau sa facem si o decizie?
Multumesc.
Salariatul fiind doar detasat aici, CIM il are incheiat cu angajatorul sau, putem sa facem noi act aditional? Nu stiu cum se procedeaza in situatia asta.
Cred ca trebuie revizuita legislatia privind detasarea. Cred ca stiti ca se practica acum detasarea pe posturile vacante in institutiile statului in locul angajarii si va inchipuiti ce situatii aberante rezulta in urma acestei practici.
Spor fidelitate
zoe_ctb
Firma doreste sa constituie plata Sporului de fidelitate pt salariatii care au o vechime in munca in cadrul firmei de min 5 ani.
Nu avem CCM. Cum procedam, ... (vezi toată discuția)
Detasare
ContSters146823
Ultima practica in institutiile statului este lucrul cu personal detasat de la alte unitati, societati, s.a.
Personalul detasat are incheiat un C.I.M. cu ... (vezi toată discuția)