Act aditional modificare contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Act aditional modificare contract de munca

Utilizator 19:52, 26 Ianuarie 2015

Buna seara. Dupa ce mi-a spus sa imi dau demisia pentru ca se desfiinteaza postul, angajatorul mi-a inmanat un act aditinal de modificare a contractului de munca de la 8 ore la o ora, incepand cu data de 01.01.2015. Eu nu am semnat acest document pentru ca nu stiu daca este legal ce face.
Spuneti-mi va rog poate face asa ceva? Adica am lucrat 8 ore de luni pana sambata ca sa fiu platita o ora pe zi de luni pana vineri? Dupa ce ca zilele de sambata nu mi-au fost platite pe decembrie si ianuarie acum, are dreptul sa faca asa ceva?Asta e bataie de joc. Este inadmisibil ca un asa zis patron, sa isi bata joc de singurul angajat pe care il are, in asemenea mod.
Va rog din suflet sa ma indrumati ce sa fac. Va multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

669 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:08, 27 Ianuarie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cum poti denunta firma angajatoare Buna Sunt angajata unei firme din Bucuresti, firma de recrutare merchandiseri, promoteri etc din data de 1.11.2014 cu contract de munca cu norma intreaga 8 ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare buna ziua sunt angajat la o la care nu se platesc orele suplimentare si nici nu beneficiez de zile libere cum se procedeaza in acest caz? (vezi toată discuția)

Contractul de munca -cum pot proceda daca angajatorul nu respecta conditiile de munca? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-01-26 20:51:02

Nu semnati acel act aditional. Nu sunteti obligat sa-l semnati.

De asemenea, nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

Puteti transmite petitia dumneavoastra catre Inspectia Muncii prin:
Email: comunicare@inspectiamuncii.ro
Fax: (021) 302 70 64
Posta: Str. Matei Voievod nr. 14, sector 2, Bucuresti, 021451

gheorghe28 Utilizator · Answer 2 · 2015-01-26 21:14:16

Buna seara. Am uitat sa mentionez ca nu am vrut sa imi dau demisia. Cum altfel imi poate inchide contractul de munca in acest caz? Mi-a spus ca daca nu imi dau demisia si nu semnez acel act aditional mi-l inchide oricum, pentru ca nu are cu ce sa ma mai plateasca si in perioada de preaviz. Ce inseamna oricum? Maine la ora 12 ma asteapta sa semnez actele.
Va multumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-01-27 07:08:29

Contractul individual de muncă poate înceta astfel:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea;
c) ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, în cazurile şi în condiţiile limitativ prevăzute de lege.