Reorganizare teritorial administrativa

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reorganizare teritorial administrativa

Utilizator 19:18, 27 Ianuarie 2015

Institutia unde lucrez se reorganizeaza din punct de vedere administrativ- teritorial Numarul de personal, functiile, salariile din noile structuri organizatorice raman aceleasi cu cele din vechea structura, se schimba doar denumirea unitatii, functia conducatorului unitatii si relatiile functionale ( de subordonare) Practic este un fel de regionalizare. Care este cadrul legal in conformitate cu care personalul sa fie trecut de la vechea structura la cea noua?
Multumesc.

Răspunde Citează

8 mesaje

383 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:14, 28 Ianuarie 2015

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Schimbare statut angajator Institutul la care lucrez, ca urmare a unui HG, si-a schimbat statutul din sucursala a unui Institut National in cel de filiala cu personalitate juridica a ... (vezi toată discuția)

Rof este obligatoriu la o sc? va rog a-mi raspunde la urmatoarea intrebare Lucrez la o SC este obligatoriu intocmirea ROF , si de cind , Multumesc mult (vezi toată discuția)

Regulament de organizare si functionare Bună ziua Vă prezint o speță din domeniul public : instituție publică nou înființată prin HG, în subordinea Ministerului. In HG e menționată ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-01-27 19:23:04

Consilier juridic 19:23, 27 Ianuarie 2015

In baza a ce acte se reorganizeaza?

Răspunde Citează

ContSters146823 Utilizator · Answer 2 · 2015-01-27 20:02:24

Printr-o HG s-a aprobat un nou ROF, care prevede Agenţia are în structura sa o unitate centrală şi 16 filiale teritoriale, fără personalitate juridică, care au în alcătuire unităţi de administrare .(In vechiul ROF structura era cu o unitate centrala si 41 filiale judetene ). Dupa aceata HG a mai fost dat un Ordin al ministrului care aproba noile structuri, organigramele, statele de functii.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-01-27 20:38:29

Consilier juridic 20:38, 27 Ianuarie 2015

In acest caz, cadrul legal va fi HG si Ordinul ministrului.

Răspunde Citează

ContSters146823 Utilizator · Answer 4 · 2015-01-27 20:54:03

este corect sa incetezi CIM in acest caz pe motiv ca postul s-a desfiintat? Daca postul se regaseste in noua structura denumita altfel chiar si sub alta denumire cum este cazul celui al conducatorului unitati, este corect sa spui ca vei organiza concursuri pentru ocuparea posturilor din noile structuri?
Este valabil Art.173 alin.3 C.mun. si art.7 din Legea nr.67/2006 privind transferul intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestei in cazul nostru?
Multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-01-28 07:13:30

Consilier juridic 07:13, 28 Ianuarie 2015

Ar trebui vazute acele acte normative care reglementeaza asa ceva si apoi coroborate cu celelalte dispozitii in materie.

Răspunde Citează