Sanctiune disciplinara

am gasit ceva interesant la dvs pe site

in urma uni raport de audit am fost sanctionata cu avertisment scris si la cateva zile cu retrogrdare din functie. Pe decizie nu a fost mentinut faptul ca pot contesta in termen de 30 de zile. Eu nu am stiut ca pot contesta si mai ales ca nu poti fi snactionata de doua ori pt aceeasi abatere disciplinara. Pot cere in instanta anularea deciziei avand in vedere ca ea nu continea informatia ca o pot contesta?

aceasta este informatia care am gasit-o la dvs pe site "Mai mult decat atat, decizia trebuie sa cuprinda, in mod obligatoriu, urmatoarele elemente prevazute de Codul Muncii:

descrierea faptei care constituie abatere disciplinara;
precizarea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil care au fost incalcate de salariat;
motivele pentru care au fost inlaturate apararile formulate de salariat in timpul cercetarii disciplinare prealabile sau motivele pentru care nu a fost efectuata cercetarea;
temeiul de drept in baza caruia sanctiunea disciplinara se aplica;
termenul in care sanctiunea poate fi contestata;
instanta competenta la care sanctiunea poate fi contestata.
Important! Potrivit avocatului, lipsa unei singure informatii din cele mentionate mai sus duce la anularea deciziei de catre instanta de judecata."