La firma la care imi desfasor activitatea,de la 1.01.2015 sistemul de salarizare s-a modificat de la sistemul "in acord"la sistemul"regie",diferenta constand in aceea ca operatorul va lua un salariu corespunzator categoriei de incadrare si nu cum fusese anterior :conform categoriei lucrarii.Acest fapt produce o reala "discriminare"si incalcare a principiului"egalitatii de tratament" intrucat nu toti au aceeasi categorie de incadrare,unii fiind chiar incadrati ca necalificati.Ce-i de facut in aceasta situatie deosebit de delicata?
Puteti depune o sesizare la CNCD - Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii
Adresa: Piata Valter Maracineanu nr 1-3, sector 1, 010155 Bucuresti
Fax: +4 021 312.65.85
Email: support @ cncd.org.ro
Tichete de masa
suciu_diana
Buna ziua,
ma puteti lamuri si pe mine in urmatoarea chestiune, va rog?
O persoana se angajeaza la o firma, insa sta acolo doar 2 saptamani, dupa care ... (vezi toată discuția)