Indemnizatie concediu crestere copil

1. Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 2
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;

b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
...

Art. 4
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin.(5) si (6), considerate luna intreaga.

(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).

(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).

(4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada prevazuta la art. 2 alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.


2. - Asadar luna ianuarie 2015 este acoperita dar icepan cu februarie si pana veti naste ce faceti?
- Care este data prezumata a nasterii copilului?

3-9 septembrie.Ma angajez.... numai ca nu eram in clar daca acele zile din luna ianuarie , fiind decretate libere se iau in considerare.

1. Daca veti nate in septembrie 2015 cele 12 luni eligibile sunt octombrie 2014 - septembrie 2015.

2. Daca va angajati in luna februarie 2015 veti putea beneficia de indemnizatie pentru CCC.

Da , eu anul trecut l-am avut lucrat tot decat ca in 5 ianuarie mi-am bagat lichidarea la zi , si atunci nu am stiut de existenta sarcinii.Nu stiam daca aceste 4 zile din ianuarie se considera continuitate avand in vedere ca erau decretate libere primele doua ,iar celelalte sambata si duminica.Multumesc frumos!!!