Concediul de ingrijire copil

1. DECRET - LEGE Nr. 31 din 18 ianuarie 1990 privind concediul platit pentru ingrijirea copiilor in virsta de pina la un an (MONITORUL OFICIAL NR. 12 din 19 ianuarie 1990):

Art. 1
Femeile salariate au dreptul, in conditiile prevazute de prezentul decret-lege, la un concediu platit pentru ingrijirea copilului, in afara concediului platit pentru sarcina si lehuzie de 112 zile prevazut de reglementarile in vigoare.
Art. 2
Concediul pentru ingrijirea copilului se acorda, la cerere, in continuarea concediului pentru sarcina si lehuzie sau oricind pina la implinirea de catre copil a virstei de un an.
Pe durata concediului pentru ingrijirea copilului se plateste o indemnizatie de 65 la suta din salariul tarifar lunar.
Art. 3
Perioada concediului pentru sarcina si lehuzie si a concediului pentru ingrijirea copilului in virsta de pina la un an constituie vechime in munca si se include in calculul vechimii neintrerupte in munca si in aceeasi unitate.
Art. 4
De prevederile prezentului decret-lege beneficiaza si salariatele care infiaza copii, au fost numite tutore, au copii incredintati sau dati in plasament familial, pina la implinirea de catre copii a virstei de un an.
Art. 5
Se recomanda organelor centrale care au sisteme proprii de asigurari sociale sa adopte masuri corespunzatoare prevederilor prezentului decret-lege.
Art. 6
Se autoriza Ministerul Finantelor ca pe baza documentatiilor prezentate de titularii de plan, pentru aplicarea prevederilor prezentului decret-lege, sa modifice corespunzator indicatorii financiari prevazuti pe anul 1990.



2. Decretul-lege de mai sus nu spune daca, desi este vechime in munca, se ia in calcul la acordarea sporului de vechime dar eu inteleg ca se ia in calcul.

Daca este considerata vechime in munca, atunci acea perioada se ia in calcul la stabilirea sporului de vechime.

Multumesc pentru raspuns!