Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Dreptul mamei dupa concediu crestere copil
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 558 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Dreptul mamei dupa concediu crestere copil
Pune o întrebare 14 întrebări azi, 2 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Dreptul mamei dupa concediu crestere copil

Buna ziua,va rog sa ma ajutati .De luni 09.02.2015 trebui sa reincep lucru la un supermarket (postul pe care m-au angajat a fost de sef magazin si de pe acelasi post am si plecat) Le-am comunicat verbal de o luna si jumatate ca in aceasta data trebuie sa revin la lucru si am intrebat care sunt procedurile (aflase de la alte mamici ca inainte sa incep trebuie sa fac o cerere in care sa ii anunt revenirea mea),mi s-a comunicat ca trebuie sa imi fac fisa medicala si sa fac cererea dar am timp s-o predat si cand incep lucru.Luni seara am fost sunata si mi s-a cerut cererea,bineinteles le-am duso.Aseara am fost anunta ca trebuie sa preiau magazinul dar nu este acelasi de unde am plecat si nici macar in acelasi oras.Va rog sa imi spuneti au voie sa ma transfer la alt magazin in alt oras desi magazinul in care am lucrat functioneaza? Mi s-a mai comunicat ca postul pe care am lucrat s-a desfiintat,dar totusi in magazin sunt angajati 2 persoane care au aceeasi functie de sef magazin cum l-am avut si eu.
Răspunde Citează
3 mesaje
419 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Andrea2015 , utilizator 13:07, 7 Februarie 2015
Vezi răspuns
Contactează
1. - Pe perioada cat ati fost in CCC ati avut contractul individual de munca (CIM) suspendat adica erati tot salariata acelui angajator numai ca nu prestati munca si nu primeati salariu.
- Dupa terminarea CCC angajatorul este obligat sa va reprimeasca la acelasi loc de munca in baza aceluiasi CIM.

2. Inainte de terminarea CCC faceti o cerere catre angajator prin care solicitati incetarea suspendarii CIM si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM.

3. - Timp de 6 luni nu puteti fi concediata.
- Daca locul de munca al dvs. a fost desfiintat atunci angajatorul va poate oferi un alt loc de munca in conditii echivalente cu cel din CIM.
- Daca nu are un astfel de loc de munca sau daca dvs. nu il acceptati atunci va concediaza cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si astfel veti putea beneficia de indemnizatie de somaj.
- Pentru asta angajatorul trebuie sa respecte prevederile din Codul muncii adica sa va acorde o perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare (in care veti merge la serviciu si veti primi salariu) si apoi sa emita decizia de concediere.

Răspunde Citează
Multumesc.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie somaj dupa crestere copil mira27 mira27 Buna ziua. Daca am fost in crestere copil de la 3 la 4 ani, mai pot beneficia de indemnizatie somaj? Va multumesc anticipat. (vezi toată discuția)
Pot lua somaj dupa ccc? C.Geta C.Geta Dupa incetarea ccc pot beneficia de somaj? Patronul nu doreste angajati cu obligatii iar eu nu as dori sa mai colaboram. Poate sa imi inceteze cm cu drept de ... (vezi toată discuția)
Buna. Rebeka38 Rebeka38 Am o intrebare la dumneavoastra eu sant in concediu crestere copil si as vrea sa va intreb dupa ce termin CCC pot sa intru in somaj? (vezi toată discuția)