Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua
In noul cod al muncii au fost introduse prevederi suplimentare la Art. 92. Se mentioneaza ca salariul primit de salariatul temporar nu poate fi inferior celui pe care il primeste salariatul utilizatorului.
Acest caz se aplica si detasilor in state EU?
Concret, am 1 angajat permanent in Romania trimis la o filiala din EU pentru a face aceeasi munca dar pt filiala locala.
Trebuie ca acest angajat sa primeasca salariul din tara respectiva pentru durata in care munceste in filiala EU?
Sau este valida in continuare cerinta ca salariul sa fie cel putin salariul minim din tara respectiva?
Pe durata detaşării salariatul beneficiază de drepturile care îi sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul care a dispus detaşarea, fie de drepturile de la angajatorul la care este detaşat.
Detasare
marcucarolina
Buna ziua,
Care sunt pasii pe care trebuie sa-i parcurg in cazul unei detasari ?
Salariatul are dreptul la o compensatie de 50 %din salariul de baza daca ... (vezi toată discuția)
Salarizare
ion59
Buna ziua!
Lucrez in Franta si nu sunt multumit de ceea ce ni se spune. As dori sa stiu care este legea aplica de Anaf si Itm cu privire la salariul pe care ... (vezi toată discuția)