Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Chemata in judecata de catre angajator in timpul ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 564 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Chemata in judecata de catre angajator in timpul ...
Pune o întrebare 102 întrebări azi, 4 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Chemata in judecata de catre angajator in timpul concediului de crestere a copilului

Sunt angajata unei societati din 2008 pe functia de lucrator gestionar ( gestiune comuna cu inca 3 colege). De 3luni ma aflu in concediu de crestere a copilului. La inceputul anului trecut s-a efectuat in cadrul raionului un inventar, in urma acestuia a reiesit un minus de 50.000 de lei.. Am fost agasata sa semnez un angajament de plata cum ca ma oblig sa platesc partea mea de suma... Am semnat ca aceasta sa_mi fie oprita doar din garantia materiala... Garantia care o aveam la momentul respectiv nu acoperea suma pe care o aveam de achitat. Acum doua zile am primit o citatie cum ca sunt chemata in judecata pt neachitarea respectivei. Angajatorul sustine ca am pagubit firma....pe ce baza face asta, nu am furat... Sa se dovedesca lipsa care a iesit, mentinez ca, cu 6luni inaintea inventarului am trecut dintr-un program de gestiune in altul, adica anumitia angajati ai firmei au facut transferul stocului de multe miliarde dintr-un program in altul. De unde stiu ca lipsa nu reiese de acolo? Este normal sa se faca acest transfer fara un inventar cu inchidere de gestiune? Au dreptul sa ma actioneze in instanta acum in concediul de crestere a copilului? Va multumesc!
Răspunde Citează
2 mesaje
743 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 09:01, 15 Februarie 2015
Vezi răspuns
Contactează
Au dreptul sa promoveze o actiune pentru recuperarea prejudiciului, chiar daca sunteti in CCC.
Legea va protejeaza doar in situatia in care se doreste concedierea dvs , nu si in alte situatii.

Sarcina probei o are angajatorul , el va trebui sa dovedeasca ca ati cauzat un prejudiciu.

La termenul de judecata , cand veti fi audiata trebuie sa relatati instantei situatia de fapt asa cum ati postat-o si pe Forum.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Imputare minus de inventar mihamihu mihamihu Daca am fost angajat ca lucrator comercial intr-un supermarket, fara camere de luat vederi care sa acopere intreaga arie comerciala, fara agenti de paza si ... (vezi toată discuția)
Declaratie gestionar, declaratie casier gabrielle_24 gabrielle_24 Buna ziua, Intrebare: daca pe cartea de munca sunt trecuta \" consultant vanzari\" este normal sa semnez acte acolo unde scrie gestionar sau casier si la ... (vezi toată discuția)
Inventar fals BIGHY BIGHY Buna ziua,am vazut ca pe acest site pot primi lamuriri in legatura cu o acuzatie care mi se aduce.Am lucrat la un magazin,am avut gestiune,si sunt acuzat ca am ... (vezi toată discuția)