avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 710 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Preaviz in cazul demisiei de 30 zile calendaristice
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Preaviz in cazul demisiei de 30 zile calendaristice

Daca atat angajatul cat si angajatorul sunt de acord la stabilirea unui preaviz in cazul demisiei de 30 zile calendaristice (si nu este vorba de functie de conducere), prin ce acte se poate stipula in mod legal acest lucru?
Multumesc anticipat.
Cel mai recent răspuns: cris2279 , utilizator 12:05, 17 Iunie 2009
1. Acest lucru trebuie sa se regaseasca in organigrama
2. Trebuie specificat in CIM si Fisa postului ca este functie de conducere.
Daca ne-ati spune si functia pe care urmeaza a fi angajatul, poate va ajutam mai mult.
In mod normal ar trebui sa fie programator...si din cate stiam eu nu este functie de conducere.Daca ar fi una de conducere, s-ar rezolva si problema cu preavizul...
Director departament informatica suna destul de bine, nu? B-)
Da, asa e...B-) dar in organigrama trebuie sa apara ca avand in subordine departamentul....
Iar din acel departament face parte seful si inca o persoana :)

Alte discuții în legătură

Preaviz 15/30 zile. Vioreld Vioreld salutare. un salariat, angajat ca inginer, care este si sef departament unde se incadreaza daca e vorba de preaviz in cazul demisiei: la maxim 15 zile ... (vezi toată discuția)
Demisie cu preaviz mai mare v_florina v_florina Buna ziua, Am urmatoarea situatie: angajatul isi depune demisia in care specifica data de la care CIM inceteaza, si totodata specifica: [i]\'perioada de timp ... (vezi toată discuția)
Preaviz in caz de demisie( 15 zile sau 20 zile????) ContSters83331 ContSters83331 Buna ziua! Am si eu o intrebare? Daca atunci cand m-am angajat am semnat in CIM preaviz de 15 zile calendaristice in cazul demisiei, dar intre timp a aparut ... (vezi toată discuția)