Daca atat angajatul cat si angajatorul sunt de acord la stabilirea unui preaviz in cazul demisiei de 30 zile calendaristice (si nu este vorba de functie de conducere), prin ce acte se poate stipula in mod legal acest lucru?
Multumesc anticipat.
1. Acest lucru trebuie sa se regaseasca in organigrama
2. Trebuie specificat in CIM si Fisa postului ca este functie de conducere.
Daca ne-ati spune si functia pe care urmeaza a fi angajatul, poate va ajutam mai mult.
In mod normal ar trebui sa fie programator...si din cate stiam eu nu este functie de conducere.Daca ar fi una de conducere, s-ar rezolva si problema cu preavizul...
Preaviz 15/30 zile.
Vioreld
salutare.
un salariat, angajat ca inginer, care este si sef departament unde se incadreaza daca e vorba de preaviz in cazul demisiei: la maxim 15 zile ... (vezi toată discuția)