Buna ziua. Lucrez intr-o unitate, unde mai multe persoane dupa ce au ajuns la virsta de pensionare si s-au pensionat (primind decizia de pensionare si inclusiv pensia respectiva) continua sa lucreze pe aceleasi posturi primind in continuare salariul ca inaintea pensionarii. Deci practic incaseaza salariu si pensie totodata. Intrebarea mea : este corect din punct de vedere legal? pentru ca sunt foarte multi tineri fara locuri de munca si intretinuti de parinti. Va multumesc.
Art. 118 din Legea nr.263/2010
(1) În sistemul public de pensii, pot cumula pensia cu venituri provenite din situaţii pentru care asigurarea este obligatorie, în condiţiile legii, următoarele categorii de pensionari: a) pensionarii pentru limită de vârstă;
b) nevăzătorii;
c) pensionarii de invaliditate gradul III, precum şi copiii, pensionari de urmaş, încadraţi în gradul III de invaliditate;
d) copiii, pensionari de urmaş, prevăzuţi la art. 84 lit. a) şi b).
Beneficiarii unei pensii pentru limita de varsta se regasesc in categoria celor despre care legea afirma ca pot cumula pensia cu salariul, indiferent de sectorul de activitate - privat sau bugetar - si indiferent de cuantumul pensiei incasate.
Multumesc pentru raspuns. Din punct de vedere legal am inteles, dar din punct de vedere etic si moral nu inteleg. Sa ma explic putin: o persoana de 60-65 (s.a.m.d) ani abia se mai misca, are diferite afectiuni medicale. dind un randament foarte scazut in activitatea sa, ,,OBLIGIND" pe colegii lor de munca sa depuna mai mult efort pentru realizarea sarcinilor de serviciu (deci sa munceasca si pentru ei).Sunt tolerati de catre sefi (functionari publici nu S.C.) a caror virsta este apropiata si lucreaza de mult timp impreuna. Cred ca in locul lor niste angajati tineri ar fi bineveniti. Ce s-ar putea face in asemenea caz?
Angajare
rusualexandra
O persoana care a iesit la pensie pe caz de boala sau a iesit la pensie anticipat se poate angaja la o societate privata. Eu stiu ca nu dar nu am gasit in ... (vezi toată discuția)